在新的形势下,当好班组长,发挥“兵头将尾”作用,以自己的模范行动影响、激励、团结、带动组员,齐心协力,扎实工作,开拓创新,加强管理,提升质量,确保安全.

基层管理以愚数十年的管理经验,要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素,:1、能力强,有威信.2、品德好,乐助人.3、能吃苦,做榜样.4、有铁杆.

首先要训练自己的双重性格,不仅要讨好上级(不提倡拍马屁!这种人最讨厌了!),又要不得罪下属(少管些,最好有些事睁一只眼闭一只眼!)…

今天,根据厂里的安排,就关于举办班组长安全论坛活动的通知精神,借此机会,我就班组管理,特别是班组长队伍建设的一些想法和认识提出来同大家交流.一、班组长.

如何做一个班组管理者 (一)对上: 1、班组首先要按车间要求完成生产任务, 2、. 做得好夸奖他,做不好再改善,再教再做,养成做好的习惯. 4、激励下属人员的方.

班组长要想成功地领导下属,首先要懂得在员工眼里什么最重要.据专家测试和调查,在员工眼里,最重要的5点盼望是: 1 领导的重视和关注 俗话说:士为知己者死.领.

1.以身作则,出力多的活自己带头干 2.少说话,这样给人稳重的感觉. 3.能帮上忙的事情别迟疑,当断不断,后事必乱. 4.学习上中等,一定要争取到至少一个老师的正面肯定. 5.最最重要的一条是:不要给自己任何占别人便宜的机会,我指的是你们班上的人的便宜. 祝你成功

一 班组长对管理的理解这首先要从什么是管理的概念说起,通常,管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制等的管理职能,协调运用人力、物力、财力、信息等资源达.

做好自己分内的事管好自己班的人

车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁.公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量. 班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业.