没有特殊情况下,我国劳动法规定工人有享受双休日休息,不上班的权利.但如果你和老板的劳动合同里规定了没有双休日,随时加班的条款后你不上班就是旷工了.如果周日老板让你上班没有加班费,是不对的,你可以起诉他.但如果规定了你周日需要上班,而且有加班费,如果你不怕丢掉饭碗,当然是旷工
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.如果周日不是你的工作日则你无上班的义务,不算.
临时工礼拜天旷工怎么算?如果你的休息日就是星期天的话,你也就无所谓旷工了,如果你们的休息日不是星期天,而你周日却没有上班的话,那就算旷工了.单位对旷工的惩罚应该都是很严厉的,并不是什么旷工一天扣罚三天工资的处罚.无故旷工还有被直接开除的可能.
礼拜六礼拜天算旷工吗?不是连续旷工三天算自离吗?搜狗问问劳动合同上没有写明周六日上班的,不去上班不算旷工的.法律上面没有连续多少天旷工就视为自动离职的规定.如果用人单位这样做,是属于违法的
礼拜天礼拜六没上班竟然算旷工,是因为生病了当时向组长请假不批,礼拜天算旷工吗?该怎么办不算 估计是你的老板忒坑人吧 生病可以不去滴
周六周日不上班算旷工吗不算!
星期天旷工两小时要扣三天吗周日属于法定休息日,加班需要加班费.如果一周加班超过48小时或拒付加班费,劳动者有权拒绝.
礼拜天没上班算旷工吗,该怎样正确处理依据·《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》,仅在以下. 如果你礼拜天没有上班,不包括以上情形,则有权拒绝加班.特殊情况是,如果单位.
在电子厂上班,星期日要加班,但星期日、星期一连续两天都没去上班,算旷工几天?就算一天旷工.星期天是法定节假日.不算旷工.
周日老板给员工打旷工 该如何处理!1 协商扣除4小时工资,保留13月工资.就谈判,筹码自己找.2 找出你们之间的劳动合同文本,找找看有什么支持你的没有.3 找劳动部门.