在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下,企业应当有权选择发或不发年终奖.年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的.

各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的. 是否发放年.

一般私人老板都是农历过年前发,尊重国人习俗外资企业都是公历12月底发,因为外企是公历12月31日关帐的

年终奖做为公司吸引人才的福利和手段,一般发放时间为年底,新年第一个月进行发放,或者年前发一半,年后发一半,有的公司甚至次年的五月才发放,具体发放要看你们公司的格局,年终奖发放是能看出公司好坏区别的.

1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖.

一般在春节前和年底之间发放.

你是说,问一下年底双薪和年终奖什么时候发放呢,这=项奖励一般是双薪在一月底=月初发放.而年终奖也会在一月初发放的.因为他是这一年的年底总结赚了多少而才发放的.

你好!看了你的描述 公务员年终奖发放 按照有关规定,在春节前夕发放年终奖 让公务员开开心心过春节 完全没问题,祝好运!

1、关于年终奖费用入帐时间问题.如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可.如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下.

年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定.应该是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!