目前我们关于不发绩效奖金违法吗内幕真相曝光，我们都需要分析一下不发绩效奖金违法吗，那么乐乐也在网络上收集了一些关于公司故意不发绩效的一些信息来分享给我们，为什么啊究竟是怎么回事？，我们可以参考一下哦。
党员干部不按时发放绩效工资违反了什么纪律?1、公司随意减少绩效工资,不按时发工资,算违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理.
如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式,而用人单位不支付,则违反了《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同,则可按照同工.
工作没有绩效和奖金合法么只要工资不低于你们当地的标准就可以了,如果你是中介公司的派遣员工,这样就复杂多了,简单说就是和被派遣的工作单位的员工同工同酬,公司如果克扣你的奖金,绩效,这就是不合法的.
公司不发给我奖金合法吗?违法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院.
公司不发年终奖合法吗!完全合法
用人单位不发奖金违法劳动法吗,谢谢大家急等~~绝对违法了,打12333劳动仲裁热线举报去,用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资及奖金的
公司不发年终奖违法吗?年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的
劳动法能否规定新员工不拿绩效奖金在《劳动法》、《劳动合同法》或其它的劳动法律法规中,都不可能会有规定新员工不拿绩效奖金. 对于职工的工资报酬,应由职工和用人单位通过协商来确定.所以,新员工是否可以拿绩效奖金,既要看职工和用人单位对此的相关约定,同时还要根据用人单位对绩效奖金的考核、发放规定来处理.
公司这么做不发年终奖是否违法法律没规定一定要发 但公司许诺后不发就是违法行为
公司没有发内部激励算违法吗如果这种内部绩效激励制度已经在公司内部公布,而且也确实完成了绩效考核要求的指标,公司应照此发放绩效奖励.
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