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快到月底了,老板逼我辞职,不给工资还诬赖我偷东西,怎么办.报警处理是最理智的.警察会调解和调查问题.实在不给,跑她店楼上喊话,不给就跳,让她的店出出名.很管用的.通常来说,开门做生意的不会随便招惹是非的,会影.
第一,被偷东西了,你可能是有一定责任,但是不能说有你的责任,完全用你的工资抵扣,这是两个法律关系.老板这样来克扣你的工资是违法的.第二,如果老板确实认为应当由你承担,可以找你索赔,你不同意可以通过起.
我们老板不想发工资就说我是偷东西我应该怎么办你是否能够证明那段时间你们在个体工厂干过活,有证据再加上你们几个人作为认证,去劳动保障局投诉就可以了 如果没有这些证明,你再去找老板要钱,并把你们的对话.
干活的个人偷了别人的一个电动车充电器结果老板发现了.这个的话我觉得应该一码归一码吧,就算说给别人发现他偷东西了,你这个偷东西的事情厄不是我们平常人能管得了的,这个最好是就交给那些司法机关,甚至公安局啊派出所这些,但是你给别人的工资是你跟这个人的劳务关系.
专卖店的店员偷了店里的东西,老板有权利开除并一分工资.这个不可以的,如果你和她签了合同的话倒是可以
老板拖欠工资不发拿点小东西走人算盗窃吗根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.如果以拖欠工资为由,盗窃单位财物的,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚 . 法律依据: 一、《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可.
老板死活不给工资,被迫无奈偷了他的钱这算什么?算不算是.算 最起码的职业道德
小便利店被偷东西,店长要求收银员负责并扣押其工资您好,老板的做法是不合理的.建议立即向公安机关报案.是不能克扣工资的.
老板不发工资偷偷拿走属于自己的工资您好,该行为是违法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
在工地干活,签订了劳动合同,可是劳动合同丢了,干完后老板.到当地劳动监察大队投诉,工资的举证责任在老板,他应该支付
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