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到底要不要给员工发工资条要,法律要求
有,单位发工资应该给个人清单《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面.
公司一定要给员工发工资条吗?这个不是一定的.也没有规定说要一定要发工资条的.劳动合同是一定要签的,上面有写工资的.
请问一下公司有没有必要发工资条我们公司还扣员工培训基金,扣工资的10%,扣满十个月,工资条上也有培训基金这一项 请问这个从法律的角度来看是否是合法的
什么是工资条?单位不发工资条是否违法?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的.单位不提供工资条是违法的.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工.
企业必须要给员工发工资条么?工资条其实就是个形式,因为每次我也都不看,其中的内容就是扣了你多少钱,这些钱都是扣在哪儿的,就这些. 不过不知道按照法律规定,需不需要给员工工资条,有待达人前来解释.
是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?工资条是发给工人工资在工人方面的证据,是必须的,这个做法很多正规企业很早以前就有,只是后来的私有企业慢慢地自行免除了,这样回复是正确的,虽然感觉麻烦,但是受合同法及劳动法约束的.
请问工资条是否一定需给员工?最好是在每月发工资时把工资条交给员工,避免不必要的麻烦
公司可以不发工资条吗这是权利和义务的问题. 没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密. 但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务.注意:权利可以放弃,但义务必须执行. 所以,你可以要求公司提供你个人的工资明细,但不能要求提供别人的. 如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务,是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉,如劳动保障局等,.
工资条就是不给的吗?用人单位在发放工资时,应当向劳动者提供其本人的工资条.法规依据是: 劳动部文件《工资支付暂行规定》: 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.
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