眼前你们关于工资条签字意味着什么为什么引争议什么情况？，你们都想要剖析一下工资条签字意味着什么，那么舒婷也在网络上收集了一些关于工资条签字了还能追要吗的一些内容来分享给你们，真相竟是这样，你们一起来了解一下吧。
工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发?搜.在人事部签字就代表着你拿到了工资条,确认的里面的金额无误; 在财务部签字,一般都是拿了工资才签字的!
这个没有陷阱了,签字盖章了就可以证明老板同意发工资了,如果老板到时不给发工资的话,可以凭这个签名的工资表找劳动部门投诉和举报,然后让劳动部门出面查你们.
工资是打给银行卡的,那在工资单上签名的作用是?只是做个确认而已. 现在一般叫签名的只是说领到工资单了 说明你也知道自己的工资明细了. 不用太在意.
用人单位要求员工签工资条 不签不给发放工资合理吗?当然不合理也不合法,但这种现象太多了,管都管不过来
我一个人在发放工资表下边签字,我是代班的,老板会不会说工资是我一.代表钱已收讫.是的,代表签字人领了钱.
厂里签工资条是一定要跟上班打卡一样的名字吗 要是不一.这个不一定的,有的厂发工资可打卡上也可以发现金!如果还是不行就马上找直接领导说明情况请他帮忙找财务证明一下情况,然后给你发现金或者转账,最后要记得把名字改成自己真实名字哦!
工资条能具备一定的法律效应吗按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的. 实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用. 用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻. 工资条是记载劳动者收入的一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月.
9月份的工资表签名了到现在还没发,但今发10 月工资工资.正常情况是这样的,签字说明该发的工资了你已经领到了
你的公司给你工资条吗?工资条作为证明劳动关系最有利的保障,即使是电子版的.在发生劳动纠纷时,工资条是最能反映事实劳动关系的依据.当然,如果你的工资卡是附带存折的也可定期登折.这样每笔款项的往来明细也是非常清楚的 到于前面有朋友说的现金这种,更需要有工资条.打卡的可以打明细,现金签字是为了财务做帐说明谁把钱领走了.个人手中没有任何凭证办信用卡一般只需工作证、名片即可,如公司规模较小你又希望申请额度较大的信用卡,可出据一张.
公司未足额缴纳社保,但工资单上有我的签名.是否可以说明.是可以说明认同社保数额,可以要求公司补交,公司不给补交社保可以到劳动部门告他
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