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我在廊坊富士康上班,干小时工月结.上了16天不干了,有工资.你好朋友,上了16天就不干了的话,一般情况还是有工资的
上个月工资会如数发的,但下个月要扣除旷工工资的.
小时工上班不干了要扣工钱这应该吗小时工就是临时工, 无故擅自离岗是有劝扣工时工资的. 除非你申请请假或者提出辞职 以书面形式提交给领导批准 那就不扣工资了
暑假工到电子厂打工,没干到期扣工资合法吗?不合法,除劳动法第22条和23条外,用工单位不得与员工约定违约金.
暑假工没干到合同到期,但是人事部给办离职了会扣工资吗?具体看看当时签订的合同是怎么规定的,按日计薪的话,那就是按照实际工作的天数发放工资.
富士康直接旷工不来会发工资吗旷工是要扣除工资的,但是只是扣除旷工这些日子的工资,任何企业都是一样,不可能旷工还发工资给你的.另外,旷工按照厂规纪律达到一定天数就要开除.如果还想干下去,就尽快回去上班吧!
签了合同的临时工未到期可以辞工嘛?工资怎么算会扣钱吗?最好别辞,那样厂家有借口扣工资,坚持
富士康没做满一个月辞职怎么结工资按照实际上班天数计算工资,用人单位是不得克扣工资的. 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 扩展资料 日工资折算方法: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用.
我在富士康工作今天工作了一个多小时早退走了,是扣今天.1、你的工作不是小时工,只工作了一个小时就走了,当然是扣一天的工资了. 2、根据厂方的规定,只工作了一个小时就不辞而别,不但扣一天的工资,还有其它的处罚.
中航人力介绍到富士康做临时工辞工扣工资吗你好,要小心啊,很多公司在工作时间不到(也就是你进厂是签定的 协议期限)在离职时是需要扣钱的.如果出现这种情况你去劳动局也没有用.因此在入职时要考虑清楚.如果碰到这方面的问题可以通过百度私信咨询我.
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