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劳动仲裁后没工资

接着告他,还可以走法律程序

向法院递交相关资料,包括劳动局的仲裁证明,申请强制执行

如果输,说明这份工资你本来就不应该有.

私人老板真不怕劳动局

要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报 如果无照经营,那劝你还是换工作吧

如果一个老板是依据法规管理企业和员工的,那么就不会害怕劳动仲裁.劳动仲裁也要遵循法律法规的,也要保护企业合法利益的.

没有营业执照的你可以先去工商部门举报 讨要工资要去法院上诉,对这种没有营业制造的劳动局是不管的

劳动仲裁期间有工资吗

仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资.

有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间有工资的;如果没有这个诉求,并要解除劳动关系的补偿金或赔偿金的,也就不能再要求支付工资.

如果提供了正常工作的,单位需要支付工资.一般很少在职申请仲裁的,因为这样会有出现更多的其他纠纷,所以在申请仲裁前最好先解除劳动合同.

拖欠工资已发还能仲裁吗

拿到仲裁结果后,对方如果在15日内上诉到法院,则需要等待走法院民事审判流程,一般周期较长,民事诉讼法规定,一审6个月内审结. 如果对方不上诉,则可立即要求对方支付工资及补偿. 如果对方不上诉,也不支付.

当然可以的,老板拖欠工资本来就是违法的,你不但可以申请劳动仲裁,仲裁无果的话还可以向法院起诉老板索要工资

当然管…

拖欠的工资仲裁时发放了

最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉 举例说明应用场景:裁决,60个工作日,特殊情况,90个工作日.

这种情况下,你们是不会再有赔偿的,因为已经领过了劳动仲裁,仲裁结束后,应该把所有赔偿都已经算清楚了,再解除合同是没有赔偿的.

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决. 2、仲裁裁决生效之后,如果公司还不发工资,你可以申.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。