学校工勤人员绩效考核细则

四、绩效考评量化计分办法(100分)1.劳动纪律10分.有下列情形之一者按实际情况扣分.(1)迟到、早退、脱岗一次扣1分.(2)不按要求参加学习、会议等集体活动一次.

学校里工勤人员和教师工资差得多吗

学校的工勤人员工资比同工龄教师要少七分之三,就算是技术工,一年都差两万多块,你是工勤岗位,教师是技术岗位.本人在学样干三十多年了,干的是教师的事,拿的是工人工资.

教师的绩效工资各级别标准是多少?

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩.

机关单位的工勤人员有没有绩效发的?

有,必须有,他们有你就有,不然一年到头就这点盼头,你既然是工勤人员就是有编制的,所以说如果他们发年终绩效,因为这部分是要进行考核才发给你的,考核单位扣一分大家都按比例扣多少,这是单位所以人的事,如果你才到单位,绩效就按你呆的月份发,呆一月发一月,如果你没上班就算了,不上班能把工作保住就不错了,就别想绩效工资了,希望可以帮到你.

事业编制工勤岗跟技术岗工资能差多少

一开始差不多,到后来越来差距越大.事业单位分三类人员,工勤、技术职称、管理人员.以我们单位为例,大多数为管理人员,我们可以全换算成管理人员等级.一开始.

学校后勤工作人员的绩效工资都一样吗?

恐怕还没后勤工作人员的工资高,我们那有个在双语小学当生活老师的一个月才800,他没什么学历而且也是刚去,正式的老师在后勤工作的一个月三四千,是不公平啊,干的活都是一样的!

全额拨款事业单位的个人奖励绩效工资单位可以不给个人吗?

不可以.全额拨款事业单位在国家正式出台绩效工资改革方案后,职工全年绩效工资的百分之三十作为年终考核奖金,其余百分之七十平均到12个月发放.分配原则就是按照年终考核等次进行分配,等次高者多得,等次低者少得,但不能不发.

教师,一年绩效工资大概多少

日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,.

事业单位工勤岗转管理岗如何计算工资?

只要通过考核,转岗成功,单位主管财务会根据你的职务职级,结合工作年限及学历,然后根据国务院《事业单位工资对照表》来确定相对应的基础工资,岗位工资,津贴.

事业单位岗位和职称不对口绩效工资怎样计算

事业单位工资是由以下几部分组成:岗位工资+薪级工资+绩效工资(基础性绩效工资70%+奖励性绩效工资30%),工资类别分为职称岗位工资和工勤岗位工资,一般来说.