如何看待“做得越多,错得越多”这句话?

从概率论的角度,样品基数大,则获得失败样品的几率会增加.这个是合理的规律.做的越多,错的越多,是符合常规的.但是这句话从另外一个层面,也反应了人们逃避责任的一种行为.

我该怎么办?干得多错的多,承担工作越多,错的机会越多!

调整心态 找个适当的机会 暗示你的老板

怎么别人都是帮别人做事,而自己又有事做,帮不了别人做事?

没太明白你的意思.是不是说别人没事可做,都在帮其他人做事.你也想帮其他人做事,可是你有事做?如果是那样的话,不要在这些事情上费脑子,不用刻意去效仿别人帮助其他人,只要在别人需要你帮助的时候,你不拒绝就是最大的帮助.以上是nettieyang观点,仅供参考.

帮别人多做一点?/是对?还是错?

有时你得学会说“不”,首先得自己把自己份内的事做好再去考虑帮助别人.

怎么看待“干得越多错得越多,干得越少错得越少”消极观点?

干得越少错得越少,即成比率关系;同理 干得越多错的未必越多,因人而异把握稳定之速度;干得越少之人,公司自身生存发展基本上不需此人.

心情很烦躁,因为上班老板偏向的,让我多干,让别人少干.干的越快,它越给你.

要学会拒绝 我建议你买本关于职场的书籍看看 当老板给你任务 你觉得太累不想接手 那么就要学会拒绝 当然也是有技巧 去书店看看有关职场的书籍吧 额 这样的话 我还是建议你 要是确实给你的活 多的过分的话 那就按照正常手续申请离职吧 不然 你只会越来越累 出力不讨好 给你支个招 职责之内的活 做的漂漂亮亮 职责之外的一律不干 干也可以 加薪水就是 社会上 太倔是不好的 最终吃亏的还是自己 要懂得变通

工作中为什么我干的越多同事们就觉得这个我岗位之外的工作.

所以,你就得向另一个同事学习了,他脾气臭,但真的对他没啥影响.你脾气好,又如何?有一些人是不会感激的,他们只会把客气当福气,你越好说话,就越欺侮你,柿子捡软的捏,不然也就不会有这句话了.你可以在新年,跳槽吧,到下个公司,吸取教训,只做自己该做的,就行了.

所有我做的事就算做的再多,也抵不过别人的一句话.工作的同事没一个帮我.

做自己事、让别人说去、爱自己所选择的、选择自己所爱的、

是不是做的越多,就错的越不可原谅???

如果是坏事就会,

当不是你的工作,但是你做的多了,别人就会当成是你理所当然的.

做好份内的事,有可能同事老板两头不落好