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临时工有没有国家法定节假日工资呢?劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以.
劳动法中没有临时工的概念,所有用人单位招用的劳动者都享有相同的权利,劳动者在节假日进行加班的,除实行特殊工时外的情况,都应当依法支付加班工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下.
法律是否有关于临时工待遇的相关规定临时工的提法在现今的法律框架下不合时宜了,临时工的理解应当为劳动合同期较短或非全日制用工.其相关权益在《劳动合同法》中有规定. 满意请采纳
法定假“正式员工”和“临时工”的待遇所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同.在双休日上班,日工资是200%..
劳动法临时工待遇【临时工 工龄 计算】劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪(1964)344号规定:临时工最后一次在本单位当临时工.
临时工法定节假日休息有工资吗只要是确定劳动关系,是劳动用工的事实,那就一定有工资的,而且和正式员工一样,法定假是3倍工资!
临时工的工资怎么算,有劳动法吗?<b>劳动法规定劳动者不能低于当地最低工资标准,无论是城市固定工还是农村临时工都适用,看看你所在地最低工资标准是多少,如果不知道就拨打114查询当地的劳动局电话询问 </b>
公司规定临时工上班工资怎么算劳动法中并未有临时工的说法.即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准.
临时工法定假日上班工资法律咨询法定节假日上班属于加班,工资为平时工资的三倍,并且,用人单位不能采取假后补休的方式来拒付加班工资.临时工也一样有这种权利
在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下做了3天临时工有.在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下,做了三天临时工,有工资吗?这个问题就要跟公司派你工作的人去沟通解决
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