此时小伙伴们对有关临时工节假日上班待遇为什么会这样？，小伙伴们都需要剖析一下临时工节假日上班待遇，那么芸熙也在网络上收集了一些对有关临时工节假日加班费的一些内容来分享给小伙伴们，原因始末揭秘，希望能给小伙伴们一些参考。
我是一个公司的一位 临时工 我节假日工作有没三倍工资啊.如果是正规的公司,签了临时用工合同的临时工,严格按法律上说的应该有,不过这种事情很少.
劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动. (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳.
我是一名临时工,没有签订劳动合同,节假日上班能否享受3.当然可以享受,没签劳动合同,用人单位存在过错不是你的过错,除非你自己不愿意签订.
临时工法定假日上班工资法律咨询法定节假日上班属于加班,工资为平时工资的三倍,并且,用人单位不能采取假后补休的方式来拒付加班工资.临时工也一样有这种权利
临时工法定节假日的工资怎样结算?前三天三倍,后四天二倍望彩纳
临时工法定节假日休息有工资吗只要是确定劳动关系,是劳动用工的事实,那就一定有工资的,而且和正式员工一样,法定假是3倍工资!
劳动法对单位临时工门卫法定假日上班工资是怎样规定劳动法是不分临时还是正式,都享有法定节假日的,如果节假日不休息因给予加班费,平时是1.5倍,节假日2倍,国家法定(如春节,国庆等)3倍支付加班工资!
临时工节假日加班工资加不加倍根据同工同酬,临时工节假日加班工资加不加倍这个问题首先临时工也算法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%.
临时工按天计薪如何计算法定假日期间薪资法定节假日三倍工资.周末是两倍.
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