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管理人员与一般员工的基本工资能一样吗为什么不能一样呀?完全可以.只要符合公司的薪酬管理规定就可以.
工资收入在6000以上的设备技术员还算是底层人员吗 当然不算啦 作为设备技术人员,工资收入差别还是挺大的,这主要看你所在的公司的规模,资产等,也跟你入行的工.
北大方正人寿南京的中层管理人员无责底薪6000元吗管理人员本来就是没有销售任务的,所以不存在无责底薪的说法,方正人寿目前的基层内勤管理人员收入氛围基本工资和绩效工资,绩效工资不是和销售业绩挂钩,而是和工作表现的考评挂钩,正常情况现在的税前月收入在65.
请问管理人员的工资由哪几部分组成?大约是多少?1,基本工资 2,岗位工资 3,绩效 4,奖金 5,职位补贴
餐饮管理人员的工资一般可以达到多少?不同地区待遇水平不同,可以确认的是餐饮人员如果是服务员的话,工资水平在当地而言都是很低的,一般都是临时性的抉择,人员流动性很大.如果当地3000算是一般的.
文职类的工作工资6k是什么性质?主要做哪些?有经验的分.这工资级别基本都是主管那类了,都是管理人员,规划大方向的,怎么做市场需要靠你决定
将管理人员工资分成基本工资和岗位工资是否有建议你这样试试看:工资问题 1. 企业把工资分成基本工资和岗位工资,计件工资.2. 是管理的普遍方法,目的是为了增效,当然,管理人员也不例外了.这样做的好处:企业法,劳动合同法, 注意事项:不违法就行
请问一下算主营业务成本时直接人工包括管理人员的工资吗主要业务成本不包括管理人员工资,管理人员工资在管理费用列支.
带班费加工资超过六千要交个人所得税吗现在超过3500就要交税了,何况6000.
一个月工资基本上6000元,这样工作能做吗工资要多方面考虑.1.生活成本:大城市的6000还如小县城家门口的3000.休息时还能照看家里.2.工作内容,适合不适合,有没有兴趣.3.有没有安全隐患,直接的,隐形的.总的来说,钱不是万能的.没了健康,没了你在乎的,钱就失去意义.
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