数据库中,职工工资级别与职工个人工资的联系是一对一还是一对多还.

工资级别是多的,个人工资是单一的,所以是多对一

什么是工资关系,工资关系都包括什么.

工资关系就是劳动者与企业之间关于工资方面约定的内容.主要有:姓名、职务或岗位、职称(工人为技术等级)级别、工资结构、项目、执行日期等.工资关系与劳动关系存在区别.

职工社会平均工资与最低工资有什么不同?两者有什么联系?

职工社会平均工资是指所有职工年收入总和除以职工总数得到的平均数,是每个职工年平均收入;最低工资是指某个地方政府部门规定的职工每月的最低工资标准,任何企事业单位每月发给职工的工资不得低于这个数字.

企业与员工的联系是什么?

首先企业不能缺少员工,有一批优秀的员工就是你巨大的财富. 其次,员工来企业是为了努力和企业换取他想要的,每个人都有不同的目标和价值观,所以充分了解员工的价值观非常重要,从中可以判断哪些人可以换哪些人需要留. 第三:员工是需要努力让他们发挥潜能的,我相信任何人的潜能都是巨大的. 第四:摆正自己的位置,千万不要偏袒任何人. 最后:自己的努力让员工看到,自己休息尽量远离员工.

详细解答假定有关系模式:部门(部门号,部门名称) ,职工(.

答案是职工,工资,部门

工资等级制度构成要素有哪些

1、直接员工类 基本工资+加班费2、直接员工生产辅助类 基本工资+加班费+奖金3、技术类 基本工资+绩效奖金+其它4、管理类 基本工资+管理加给+绩效奖金+其它5、销售类 基本工资+提成

员工年龄和工资是什么关系

工资对年纪来讲关系不是很大,一般来说员工的工资是和技术的高低熟练程度有关系,另外一个跟员工对企业的贡献也有联系.

社保和工资、福利的联系和区别是什么?

用人单位人力资源管理工作经常会遇到工资、福利、社会保险等费用如何支付,计发经济补偿金应以哪些内容作基数等问题.因此,也会时不时地遇到工资与福利、福利与.

如何处理职工内部之间的关系,特别是青年职工与老职工的关系? - 搜.

内部关系指工作氛围合谐无内耗.新员工入公司不可过于张扬,因为那是许多老员工努力后的成就.青年员工与老年员工不在工作意见及生活习惯可能会与老年员工有很大不同.但都是公司员工,只要遵守公司纪律,再虚心好学一般都可得到老年员工认可.年青人与年青人一般若不参与利益分配的问题就没什么好特意去附合别人的性格的.和他们一起,只要做回你自己就可以了.

职工与工资是多对多关系麽?

职工是个统称,打工也可以叫职工啊,和工资没关系