劳资员的工资水平大概是多少?

应该要比文员高出,属于人事部行政这块的,又有财务这块.人事部嘛权利还是比较大的,是直管部门.1600以上,不会只做劳资这块的,肯定还要干点别的工作,工资就上去了.

想了解一下劳资员有关的书籍,谁能告诉我,怎样迅速的学习劳资员的工作知识.

《劳资员岗位实务知识》 作者:吕彦良 主编 出版社:中国建筑工业出版社 出版时间:2008年02月 本书是建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材之一,主要介绍了建筑...

刚被认命为单位劳资员,以后我是做什么的呀,工作流程是怎么着的,是不是保险这方面也是我弄呢?

岗位名称:劳资员 直接上级:人事部经理 负责对象:劳动报酬和劳动力资源 工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发 权力现责任:1.服从分配,服从指挥,并严...

请问人力资源部门的劳资员工资待遇多少合适啊?

你好!那肯定得比文员要多一些的,应该多百分之20,你觉得呢.打字不易,采纳哦!

做一名劳资员应掌握哪些问题

有几个方面:1、公司相关的规章制度.主要是人事制度、薪酬制度、福利制度等,要尽快熟悉和掌握,因为这些是你工作的主要依据;2、国家相关的政策法规,这是你工作的另一个主要依据;以上两个方面主要是使你的工作能够做到合法.3、相应的工作程序和业务流程.劳资工作程序和流程很重要,因为这些直接涉及到人的利益问题,也需要尽快熟悉和掌握,避免出错;4、要掌握档案的管理方法,劳资人事档案的重要性无须多言;5、一些必要的财务知识,劳资肯定要有计算的;6、与人打交道的能力,劳资人事工作就是与人打交道的工作;7、良好的心态,劳资人事工作很烦的,而且很多时候你在为人家考虑,人家还误会你,这个时候保持良好的心态就很重要,至少你不会不快乐.

对人事劳资干事岗位的认识有哪些?工作打算以及建议?

如是人事劳资干事主要负责企业考勤管理,工资核算及五险一金的缴纳.至于工作打算,做好本职工作就可以了.

公司劳资工作具体是做人事还是其他什么?

就是你说的薪酬、社保.别的没什么大块儿的了. 公司小的话可能还要负责招聘、培训、人员发展.

劳资员怎么考

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名.劳资员考试报名条件及资格:1、年龄在18-55周岁.2、具有中专或高中以上学历,且愿意从事相关专业管理工作....

工地劳资员的具体工作

调节公司和员工之间问题,协调员.

请问有没有从事人事专员工作的人,我想了解一下这个工作到底是做什么的?

转载以下资料供参考 职位定义32313133353236313431303231363533e58685e5... 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、...