公司要求我辞职,让我去办离职手续但一直以工作未交接完成为由不给办理,我该怎么办直接不管离开可以么

您书面30日辞职即可.到期不给办理手续,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁.法律依据 中华人民共和国劳动合同法 37条 规定.

辞职没到期,但是工作已经交接完了,原来单位还是不让我走,怎么办?

向你这种情况我也前也遇到过,就给你指条明路吧 首先把你的厂证复印一份,再写一份你辞职原因,过程,经过,厂里的回复 把这两份东西往你那里劳动分局一送,一周你就可以回家了 回家真好

公司以无人交接工作为由不给办理离职手续,怎么办

法律问题:试用期内想辞职,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我交接工作,公司说等来了新人我才能走,但我和公司没签合同有义务等吗? ...

公司让我把手头的工作移交给他人,也不安排我工作,我该怎么办?

在这件事之前有犯错误吗?你是签了劳动合同公司不会辞退你的,公司不安排你做事你就坐在那等收工资咯- -!

公司让去上班报道,但是以前的工作还没交接好

这个得看你的协调能力了.我也是元旦前离职的,未完成工作交接的情况下在新公司匆匆忙忙办理了入职,事情经过是这样的:首先,找以前公司的领导面谈,打感情牌(...

我想离职,但是公司以工作交接为由不让我走,我能不能直接走啊

根据劳动合同法规定,劳动者个人提出辞职应当提前一个月提出,满意个月后即可离职,这一个月的时间足够进行工作交接.如果你满一个月了,你就可以直接走人了.参考法条:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

离职申请满一个月了,但公司以工作未交接好为由,不让我走,怎么办?

1、劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;2、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣...

公司由没人接为由不给交接不让走怎么办

你好!你不用和公司做任何交代,直接走人就可,没有任何法律责任,因为你未签订劳动合同,并且有辞职行为 如有疑问,请追问.

员工不辞而别不做工作交接怎么办

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付....

辞职后公司一直说要交接不让办离职证明,下个礼拜新公司让我去上班,我该怎么做.

如果新公司一定要离职证明的话,你需要和老公司协商一下.如果确实没什么问题的话,就早点给你好了;如果老公司硬要拖满1个月,你也没办法.你就让老公司再给你交一个月的社保和公积金(当月工作1天也要交社保的,法律规定).和新公司协商下,11月9号入职,当月社保和公积金都是老公司交,新公司不用交.一般就差了几天,新公司应该也不会太为难你.