老板人品不好,我该用什么对策?

应该尽快辞职走人,另外拿着你们无奈的合同,去劳动行政部门去咨询一下,劳动合同是否合法,如果不合法,那就是无效合同,正常走人.

老板人品不好,员工怎么办?

这是个非常纠结的事情,你也不想丢掉你目前的这份工作,只是想有什么办法与老板尽量保持距离.一、公开你个人秘密.这一秘密:你已嫁人或已有男友(男友是武术教练或练过拳击的).二、尽量寻找老板的软肋,发现他的薄弱环节,必要时,及时地拿出来给他迎头一击.好叫他猝不及防,让他自己感觉:哪壶不开提哪壶,自倒胃口的滋味.从而也起到,提醒他你并不好惹.

我觉得找工作要看老板人品,人品好的懂得用人,不会拖欠工资,工作时候不会以各种理由剥削员工.

如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...

当时干活去说是帮忙,干了两天看出老板人品不好就不干了,他钱不给开

这很正常,人品好的人是当不了老板的..毕竟做生意不是做慈善..你这个事情非常难办,毕竟你的干活,时间太短...按照现行法律,你的行为可能还涉及骗薪...按照劳动法,如果你参加工作超过一个月,老板不签合同,你可以去告,你又双倍工钱拿..如果签订的合同规定你的实习期超过半年,而雇佣时间没超过一年,那么,你也可以去告,这样老板需要赔你一年的工资...但是现在,你就干了两天,老板完全有正当理由不给你钱..所以你的下次干满一个月再要钱吧

新来的老板人品不怎么样,员工上不对他都不是很满意,目前我觉得最大的问题是他对员工的不信任感.

综合素质

我在一家门厂上班,如果晚上不加班就不给发工资

建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,(一)未按照劳动合同的约定或者国家

我在一家私人老板加工厂工作,刚进去时说好是拿保底工资,但由于我自己原因还未做满一个月就不做了,老板

合同签了没?如果合同里签了工资事宜,就按合同走 如何没有合同,公司就属于违约,你可以先和公司谈,如果公司不同意给你保底工资,你可以去劳动仲裁机构,投诉这家公司,公司会被罚款的.

我是不是人品有问题?我在第一家公司上班干到两年时,由于工作非常出色,老板提我做了主管,我干活更加努

在第一家公司你那么认真工作,老板为什么瞧不起你?

说明:我在哈尔滨一家木器加工厂上班,上班3个月不给开工资了,我们要求老板给开工资,老板说可以借,但是得打欠条.我就是想问问有懂法律的朋友吗

保存好在木器加工厂工作的证据,要求老板立刻支付工资,如果没有签订劳动合同,要支付双倍工资,这是劳动合同法规定的,如果老板不同意,就去劳动仲裁.

我们在门厂工作,放假了老板不给发工资怎么办

向当地劳动保障监察局或劳动保障监察支队投诉!