领导安排自己带一位女同事一起做事,这位女同事是领导侄女.女同事做什么事都做不好.我该怎么办?

可以和领导婉转的说,说的时候,第一,一定要先夸奖这位女同事,然后说可能刚来的缘故,还需要一段时间的锻炼才能独立完成,第二,就说相信她一定会好好努力的,自己也相信会有一个好搭档,完了就看领导的问题了,问的时候,尽量都不要正面去回答,都要婉转地表现出你看好她,但是需要她的努力

都说在领导面前不能闲着坐着,可是如果领导没有给你安排工作,岗位上面又没有你插足的地方,同事又不需要

在领导面前不能闲着坐着,这句话的意思是:主动工作!如果你的工作任务越来越少,同事也不需要你,你要马上警醒了,要么你之前的工作成果不能达标,就是你的协作性不够,别人开始不敢与你合作.这个时候你要主动找领导,说明你当天的工作任务已经完成,愿意多承担一些工作.

无论做什么领导都不喜欢你都生气,每次都按领导说的做,每次安排活一个没做完又安排两个三个的,下班前好

能者多劳这是基本不变的道理啊!面对这种情况只能大胆的跟领导说你现在手头活计太多忙不过来了,希望能增加人手或者另派他人,否则很可能做的越多错的越多,最后受气的只有自己啊!这也算我自己的一点心得体会了!

领导为什么不安排我做事,却把事情安排给了同事

第一,可能你业务还不熟,所以为了省事,直接给了熟手;第二,你和领导关系并不如你同事跟领导好,人都愿意给自己关系好的人做事;第三,可能事情本身并不属于你的业务范畴

感觉不被领导重视,新来的同事跟我同一个岗位的,说让我把工作交接给她?

我觉得新到一个单位首先是做好领导安排给自已应做的工作,其次带上自己的眼睛和耳朵,多看多听少说,因为你新到一个不熟悉的工作场所,你不了解周围的领导、同事的工作作风和个人生活习性,你怎么跟他们相处,只有等你了解了这些情况后再来针对性的处理领导和同事的关系就不会无所适从了.

如果你的同事很多工作做不完然后上司没安排工作给你你该怎样办

首先同事忙不过来的话,能帮助的就要去帮助同事,再次,要问问领导是怎么回事,为什么自己没有工作安排,把事情问清楚,避免有误会

领导交代我的事情,我会尽量做好,可为什么另一个同事就是不做好,向领导说了之后,领导反而会为难我?这

领导认为你在暗地里打别人小报告

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

领导当着同事的面,说有问题去找她,同事听到了,一直和领导沟通,并且当着我的面,向领导说我的坏话,这

我觉得是坏的,他是在提醒你让你注意

男领导对一个女同事很反感,不知道怎么办,而且每次领导说了她,她都会来找我说话,我跟领导一个办公室

那是你不了解领导在想什么!多看多听少说话.等你有一天知道了领导的意图,你就成功了.至于别的同事,他们说什么,你最好别发表意见.