工作中该不该和同事和领导为工作而争辩?

不要做任何争辨,做好本职工作,领导说圆的那就是圆的.

单位里和领导相处,不要和领导说心理里话,如何保持距离,但是要尊重领导?同事就是同事么?

在单位里和领导相处要有个界限,平时自己的工作不说做到十全十美,但是一定要尽到自己最大的努力,心里话也可以说,但是该说的说,有些不该说的,或者不该你越界的事千万不要妄加评论和揣测(有想法也尽量不要一五一十的什么都告诉你所谓的领导朋友)因为你不知道在别人心里是怎么想你的,有的时候你自以为是的掏心掏肺可能换来的是别人的不屑一顾和冷言冷语,每个行业都有每个行业的规矩,千万不要越距.领导需要尊重,同事之间同样需要和睦相处,所以千万不要在别人背后随便说人家坏话之类的,因为你不知道谁才是那个“别人”

在工作得不到领导信任和赏识,自己工作好辛苦,同事有的很清闲,领导却什么好事都有他的份,这是为什么?

个人看法,因为你只知道埋头苦干.埋头苦干≠有能力≠你比其他人做得好≠领导就要赏识你等等.领导只会认为你在做好员工的本份工作,而看不见你还会其它的东西.表面很清闲≠没能力≠他没做事,这个就是所谓的吃力和吃脑的区别.有的人得拼命干,有的人得拼命想.天下没有免费的午餐,老板和领导也都不是傻瓜.一个没有利用价值的员工他怎会养你?都是需要付出才有收获的朋友,祝你好运!希望对你有所帮助,望采纳.

刚到新单位,我就认真做好自己的工作,同事除了打招呼,但是不聊天行得通吗?

人不说话是不行的、多沟通也可以锻炼一个人的口才和表达能力、如果不说话慢慢的时间久了就不怎么说话了

在和同事相处共事,同事工作状态不好,不愿主动干事,你怎么做?

干好自己的事情,完成自己的分内之事,其他的不用参与多讲话.

自己平常工作不爱跟同事聊跟工作无关的话 但我发现这样跟同事不好相处?

你应该多跟同事交流培养感情,同事之间朝夕相处时间久了就习惯了,你是新来的新人就应该跟同事多多交流,相互帮助,要是你不和群,早晚要被同事们孤立的,公司是个大得集体,你应该学会适应这种环境,才能在公司里干得长久,每个人上班都是为了赚钱,但是处理好人际关系也很重要的.

都说在领导面前不能闲着坐着,可是如果领导没有给你安排工作,岗位上面又没有你插足的地方,同事又不需要

在领导面前不能闲着坐着,这句话的意思是:主动工作!如果你的工作任务越来越少,同事也不需要你,你要马上警醒了,要么你之前的工作成果不能达标,就是你的协作性不够,别人开始不敢与你合作.这个时候你要主动找领导,说明你当天的工作任务已经完成,愿意多承担一些工作.

一个人为什么要与领导和同事搞好关系,做好交待给自己的工作不好么?理性回答,谢谢.

你不光要做好本职工作 还要帮助其他人做的更好

在单位尽量不招惹别人,尽量做好自己的工作,可是领导和某一个同事看我不顺眼,有的人又无事生非,我也没

他们肯定是嫉妒你能干,所以才诋毁你的.清者自清,你不要太在意了.在任何单位,能干的人往往容易受到非议和排挤,就像你自己说的,做好自己本职工作,其他领导和同事们的眼睛是雪亮的,你的为人大家也是清楚的,不必太在意,我相信也没人敢真的明目张胆欺负你的,大多数情况下还是你的心理作用.

为什么同事不做好领导安排的工作,其实是可以做好的,但同事就是不做好,问领导怎么办?领导帮她想了解决

她觉得你打小报告了