工作了7年公司解雇按劳动法应赔偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

我在单位工作七年了,单位现在要把我辞掉请问单位这样做合法吗?可以要补偿吗?

如果你所在的公司是正规的,当然可以要求他们补偿了,你可以到劳动局问问

你好!请问我在一事业单位做临时工7年现在单位打算把临时工辞退,我应该获得怎样的赔偿?

按工龄应该每年补偿一个月工资

我工作了七年被辞退能赔多少钱

一年补偿一个月,七年就是七个月补偿,假如你一个月工资一万,那就是赔偿七万

我在私人单位连续工作7年被辞退,请问有赔偿吗?

在私人企业连续工作五年被辞退,其赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情.

工作7年被老板辞退能赔偿多少钱

按照规定,如果被老板辞退,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,你工作了7年,可以得到7个月工资的经济补偿.

我在单位工作七年多了,还有九级工伤,现在被辞退了,应该陪多少钱

公司可以和工伤职工协商解除劳动合同.协商不成,公司违法解除劳动合同,职工可. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者.

工作七年,因病被单位辞退,能获得赔偿吗?

这种情况单位应该给你补偿的.你可以找你们当地的劳动仲裁委员会去咨询一下.因为你是因病才没有上班的,劳动法有规定这种情况下单位是不能随便解除劳动关系的.现在单位要辞退你是应该按规定给你补偿的.

我在单位工作的7年了 单位也没签劳动合同还有保险 现在被无辜解雇了 应该得到什么补偿

双倍经济补偿金,就是14个月的工资

我在单位工作七年了,单位一直没有给上保险,我的合同没有到期,单位辞退我了,应该怎么样赔偿?

1.对于单位没有办理保险的,员工是可以要求单位补缴的,根据《社会保险法》用工单位自用工之日起三十日内向社保机构申请办理社保,单位不不补缴的,可以申请劳动仲裁.2.对于合同没有到期,用工单位解除合同不存在法定事由的(法定事由是《劳动合同法》第三十六条至第四十四条),可以申请经济赔偿金即双倍的经济补偿金.(经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.) 希望对你有所帮助.1142