去工厂面试时,说一天十小时,结果去上班却是十个半小时,你说这样的工厂可以干下去吗?

现在的私人工厂都是这样的,老板通过剥夺工人的休息时间,给自己创造更大的利润,就算是上市公司也是如此,除非是国企,到哪都一样.

当面试官的前提是要去外省厂里工作两个月,回来才可以胜任,这种靠谱吗?

这个也正常的吧.因为想成为优秀的考官,需要经过系统的培训,这样才可以全方面的掌握面试的技巧和要素,在面对应聘者的时候,才可以更好的去甄别,找到合适自己.

面试好成功,拒绝没去上班,过了10天,又想回去,还好意思回去吗

这样情况在现实生活中是很普遍的.1、最好是找个借口(家中有事等等).2、理性的分析完从工作内容、时间到待遇,忽然感觉种种的不合适(单位工作要求高,工作时间长,薪资待遇低等等),然后各种通信手段把个人意思传达给用人单位.3、本人建议:快刀斩乱麻,直言相告.最起码自己有担待.其实最主要的是让用人单位可以继续招人,当然必须诚恳的向用人单位致歉.哪怕是一个不合理的理由,都是必须要做的.在待业的状况下,每个人都渴望用最短的时间找到最理想的工作,在面试的时候于是就处于昏头昏脑状态,在面试官的面前,只是一味的追求做到最好.在真正的成功之后,回到现实当中了,思前顾后!

一个公司招人面试完然后说去另外一家公司上班可信吗

这种是属于人力资源服务公司的惯用伎俩.这类公司就是帮别的企业招聘,然后合同是和他签,对方把你的工资支付给他然后他扣掉一大半剩下的给你,也叫做劳务派遣(一般国企都这样做,还有一些待遇很差的小民营企业),你可以上网搜一下,很多企业都这样做.但是工资比别人低,而且还很受气,最累的活都是你做,晋升无望

我在一个工厂上班做了十一天我有事情要回家找老板要工资老板说是自离

首先请你说明你所说的回家时指哪种情况1.你所说的回家是指解除劳动关系,那么这种情况属于自动离职,劳动单位应根据你的工作实际时数在下个工资结算日给予相应的工资,如果公司拒绝给予可以向当地劳动部门申请劳动仲裁.2.如果你所说的回家指的是请假回家,那么请假未批准擅自离开时可以算做旷工自动离职的.如果确实属于不得不请假的事情可以要求用人单位给予合理解释,若公司规定中没有或给不出合理解释可以到当地劳动部门申请劳动仲裁.劳动法中并没有关于的请假的明文规定,但是要求公司规定必须具有合理性,不合理的制度若造成员工损失,员工有权申请劳动仲裁维护自己的权益.

一些公司面试完以后要去外地培训,这样的工作靠谱吗

在本地工作应聘去异地面试一定是有问题的.这是骗人的一种手段.一定要去的话,去之前好好看合同,每到一地给朋友发坐标.在求职的过程中为了防止上当受骗,我们要注意以下几点.一,高工资低要求的,现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员,只要身体健康即可.不用般东西,只需要跟车看货即可,月薪8千到1万多,这样的信息明显就是假的.二,在本地工作去外地面试的,一般他们会说总部设在哪里,其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部,但分部的负责人都有面试的权利.如果需要人直接由分部招聘即可,或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部.三,在求职过程中要收取服装费.保险压金,生活等等,这些都是骗人的

我昨天去面试了一个工作,面试的老板不在,他说让我去公司面试,我去了,面试过后,公司的人说我的大概情

就说,不好意思我是昨天面试的谁谁谁,之前在你家面试的工作,感觉咱们工作环境挺好的,我觉得很有发展前途(吹点他们的好话)然后你就说,比较想在这个岗位试一试,给咱们公司带来效益更好了,然后就问问 面试说等贵公司消息,因为比较想得到,就问问我是否可以上岗啊

我在公司上班了10天,老板要派我去外地上班.不想去,怎么办?

当然有工资领了,干一天也有工资!向工资提出辞职,写好报告,注明日期和原因,让老板签字并复印备用.如果他们拒绝你辞职或不发工资,向当地劳动仲裁机构申请仲裁!

我工作的工厂要搬迁到异地,老板把工人调到本地其它的分厂合法吗?

你们可以拒绝,因为存在劳动关系的工厂要搬迁到异地,你么可以要求单位制度经济补偿金,每满一年工龄支付一个月工资,工资标准是最近12个月的平均工资.

昨天下午去面试了,面试完后面试官说老板还没有回来,要问一下老板先

“我们定好了会通知你”就是不要你,“你的理想是什么”就是不给钱,“前期累点,运转正常就双休”说明单休都不保,“再做一个月,就当给老板帮帮忙”就是还没找到替补.至于招聘贴里有什么“单位有零食”、“咖啡随便喝”、“我们有猫”、“老板很帅哟”,则说明单位穷得要死事儿还多.这种事,你应该主动给面试官打电话或者是发短信询问面试结果,一定要说明你是什么时间来面试的谁谁谁面试什么岗位,有时候面试官看的也是面试者对工作的态度,不要自己干等结果,祝你好运吧.