我是公司最低层员工,我请假了两个月,工资发完了,我不想做了,没办辞职手续会怎样?

公司已经违法在先,你可以在递交辞职通知书的第31天中止工作,公司不能按照旷工扣发你的工资.如果你有证据证明公司存在违法在先的行为(公司拖欠2013年5~7月工资),你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条).否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.

我请假两个月,请假前一个月的工资本应请假期间发,公司却拖欠,要等我回来后才发.公司的这种做法违法吗

违法 我是法学专业人士 该公司违反了 《中华人民共和国劳动法》第三十条“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.” 但建议你还是先同公司主管人协商看看,如果不行就去劳动监察部门, 再万一真不行就提起诉讼!谢谢、、

在一个地方上班请假半个月后 由于某些原因不能回去上班,以前上班的押金和工资能否得到?

无论你有没有签劳动活同,按规定就算有事,但你未在请假时间内回公司工作的,超过3天都,就是属于自动离职,也就是说你没有工资,但是你可以拿回押金,因为劳动法规定,任何用人单位不得收取乙方押金.

请假两个月我能否得到工资?

无论何种情况下,只要你提供了有效劳动,安规你就有按劳取酬的权利. 希望能帮到你.

合同签了两个月,但是干了一个月不想干了给工资吗

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

干了两个月,压一个月工资的,不想干了两个月的工资会发吗?

只能发一个月吧,就是怕你干不下来才压你一个月

在原单位还没辞职只是请假了,可是我不想回去工作了,不过还没找到下份工作,我的五险该怎么处理?

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二.

现在辞职后,过一两个月再回原单位,还会要我吗?

照你说的那样的话,估计回原单位被应聘的可能性比较小,除非你的工作能 力很强,能给公司带来高效力

我请假一个月打算不回去上班了会发我上个月工资吗?

要根据你请假的理由分析.如果请的是年假、婚嫁、生育等,且获得公司批准,则发正常工资;如果请的是病假,且有正规医院的病假单&获得公司批准,则支付折扣后的工资(具体要参照你所在单位的工作手册);如果请的是事假,且获得公司批准,应该是不发放工资的.不过,原则上,一个月的假估计公司一般很难批准,如果是没有获得批准的请假可能会按照无故旷工处理,这样的话,是肯定没有工资的.

你好,我因请假不发我两个月工资,还说我自离.

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; .