- 领导突然把我的工作给其他同事了，这是什么意思呢？
- 当你辞职时,老板这样对你说了以下的话,是什么意思
- 如果你的领导对你的一名同事的表现很不满意,但是你的领导没有直接对这名员工说,而是跟你气冲冲的数落了这位同事的失误一番并且让你跟他说:干不好就赶紧走人,这时你该怎样处理?
- 如果你是老板，你新聘请的员工这样对你说，你看到了会觉得这个员工怎么样
领导突然把我的工作给其他同事了，这是什么意思呢？
上司一声不吭就把你的工作给别人做，说明什么？
1）说明领导对你不是很满意。
有些领导比较阴损，有事情不高兴，不会直接告诉你，而是喜欢这种间接的方式来暗示。
2）说明领导有比较亲近的人。本来，这个事情是你在负责，却不声不响地让别人做了，说明领导比较信任其他人，有意想疏远你。
3）说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却，临时变卦，没有说明，没有流程，这样的领导是不太靠谱的。
真职职友：唐希文
工作被上次一声不吭的交给其他人做。那我们就来看一下你的工作性质是什么？
事务性的工作。比如你是一个拿着固定工资的行政人员。那上司把你的工作安排给别人，是不是对你的效率和你工作的方式，甚至你工作完的成果，有一些不太满意的地方呢？而接替你工作的这个人，他有没有什么地方是值得你去学习的呢？比如说与领导沟通的形式，与领导沟通的方法？甚至是这个同事与领导之间的关系，比如说亲戚关系还是朋友关系还是其他什么关系？
有提成型的工作。这样的工作，如果在你不知不觉的情况下，被领导安排给其他人做，那么我就觉得这个领导别有用心了。但是我也不知道这份工作你具体完成到了什么样的度？打个比方，这种有提成行的工作，你已经做了最难的那一部分，剩下的虽然要花点时间，但是基本上不是最难的。眼瞅的你花点时间就能够有一定的收获和好的结果，结果被安排给别人来了，那其实就是一种，变相的剥削和转嫁你的成果。
当然还有其他的各种特殊的情况哈，那这里不做赘述。
事出反常必有妖，你可以从其他同事或者其他领导那里，甚至是你这个领导的上司那里得到一些相关信息。当然也可以开诚布公的和你这位领导谈一谈。在和领导谈之前，最好和那个已经接替你工作的那个人聊一下。为什么会有这样的情况？但是我这里需要提醒的是，千万不要气势汹汹找事儿，而是学习态度，然后根据得来的信息大概就可以分析出是怎样的情况了。
当你辞职时,老板这样对你说了以下的话,是什么意思
我认为，既然自己决定要走了，不要顾及老板的说法，因为这种情况下，你留下来没有什么好处！
此时只能说明你做事比较鲁莽，方法不够！！
可以先说没有激情，如果老板看中你，就给你调离部门或者涨工资，如果不看重你，你只有走了！！！
节日快乐！！！
如果你的领导对你的一名同事的表现很不满意,但是你的领导没有直接对这名员工说,而是跟你气冲冲的数落了这位同事的失误一番并且让你跟他说:干不好就赶紧走人,这时你该怎样处理?
这个时候你就要学习下了 这个你要笑着对领导说 因为你说会把同事关系搞的很紧张的 如果真的推不掉，就婉转点 转达即可
如果你是老板，你新聘请的员工这样对你说，你看到了会觉得这个员工怎么样
他是在给你打预防针，这是他做事没底气的表现，怕他做错事，和没做好事，你会有二心，在给你讲道理，他是要和你说了，尽量去做，人没十全十美，进最大努力，可想而知，这样的人心计多端，这是不诚实的表现，本人认为此人不怎么样，要多加注意，真正是肯干的员工，是不善于这种言辞……三思而后行