• 雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚
• 老板欠我工资不给我能发传单宣传他不给工资吗?这样犯法吗
• 我是名跆拳道教练，总教练负责给我发工资的他也就是我的老板。前几天我跟着总教练组织的队伍去打比赛我也
• 雇佣童工不给工资怎么办？

雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚

用人单位使用童工所应承担的法律责任：

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”

雇佣童工不给工资，可采取以下手段

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

老板欠我工资不给我能发传单宣传他不给工资吗?这样犯法吗

如果老板确实存在不发工资的行为，你这么做不违法。但建议采用更理智手段解决。用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

我是名跆拳道教练，总教练负责给我发工资的他也就是我的老板。前几天我跟着总教练组织的队伍去打比赛我也

你好，你们的跆拳道馆有无进行注册登记。你们之间有没有签订劳动合同，是否为你缴纳社会保险。以上都确定有的话，你在参赛过程中受伤属于工伤，停职留薪。单位不认定为工伤的话，你可以向单位所在地的劳动保障部门申报工伤。没有劳动合同的话，你就麻烦些，先劳动仲裁，申请确认劳动关系，同时向劳动保障部门提交申报工伤的申请---劳动能力等级鉴定---。建议与你的总教练协商解决，协商不成，找当地律师帮助吧

雇佣童工不给工资怎么办？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。