一定要拒绝.不好意思说,就写个东西给他,讲明自己的意思. 同自己的领导有暧昧关系,可能得到一时的利益,长久不了的. 1、有暧昧关系的人,总认为别人发现不了.
1、你只能一个领导,只跟一个,2、多反馈好的建议,包括不良的现象,我不是让你打小报告,3、建议是指有可行性的,可以发挥作用的,4、自己的工作要做明白,不是说,你想跟领导,自己的事情做的一踏糊涂,5、不管何时考虑领导立场和感受,有些话可以私下说,但不能不给面子,不给路,就是不给自己,6、学会学更多的东西,要在领导中让人家感觉你可以,这样,人位置才有地位,7、敢于向领导表示真诚.8、少走歪路,道不正,领导那天也不要你.最后一条,保持距离,永远是对的,没有距离,不会有心腹.
怎么领导都有好多心腹?怎看哪些人是他的心腹啊?领导都有领导力,就是因为能指挥手下的人,这是必须的 工作要开展和进行,当然领导要有领导能力 一般喜欢在第一时间响应领导的号召,就是您所谓的心腹
如何成为你的领导心腹1. 多加汇报.成为领导耳目,很多人的心腹做的都是情报工作.2. 权从上出.把选择权给领导,领导最怕的就是你越级,你要做什么,要去请示,让他做决定.你只有尊重.
如何对待前任领导和昔日领导(1)要充分地肯定前任的成绩.在通常的情况下,一届或一任领导都会有他实际的政绩和一定的成果,充分地肯定其成绩,有利于新上任的领导能够迅速地进入到正常的新的.
如何成为上司的心腹没有人天生下来就可以得到别人的赏识,只要通过自己的努力,用事实在证明自己.. 要想赢各上司的器重和欣赏,成为上司的“心腹”,那么,以下十大秘诀,一定要记.
领导心腹明知我与领导关系好,领导退休欢送宴通知时只问了处室别人明两种情况吧,一种是猜测的没把你放眼里或和你有看不惯的地方,一种是觉得你与领导关系好肯定要去的,没必要多此一举再问吧,一般来说看和对方平时的关系了,如果平时关系不怎么样或此人是那种笑里藏刀的人就可能是你说的那种了,感觉领导要退休了,所以不怎么看你了,
领导最不喜欢用的十种人,你是其中之一吗【1】能者.所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干活的人,不能替领导分忧解难的人,这个标准更古不变,哪怕这个领导的水平很次,也一定会提拔这样的人,替.
领导不会重用这四种有能力的人,有你吗【1】用自己的能力耍小聪明的人——领导是不敢用啊.这种人在职场上是很常见的,他们能力超凡,这种人把自己的能力不是用在好好工作上,用在改善业绩上,全部都.
新领导上任后,为什么很快调整干部?其实每个单位,只要换了领导,一般都会进行干部调整,原因有三点:一是改变惯性思维,增强活力;二是给大家危机意识,增强竞争力;三是试探忠奸,增强执行力..