女领导相对比较琐碎,情感细腻一些,对你热情,也不见得是真的对你真诚,可能这只是一种笼络人心的方式,而且对女性来说,这种方式也比较自然,哪有什么时候什么地方什么情况下都特别的热情的男人呢?那样的人,不论是不是领导,都不正常,所谓无事献殷勤,非奸即盗嘛~另外,男领导么,他的表达方式总是有些距离的,包括对你表达热情和真诚,所以你看他好像冷眼对你,可能是因为你们还陌生,而且,你作为新人,最好不要总是一种领导冷落你的心态,所谓相由心生,时间长了,反而是你对领导“冷眼”了,不利于你的发展,事情要一步步来,不能太急!
男上司: 更理性; 下属较接受男性领导; 女上司: 工作会带感情色彩; 易被家庭牵制; 下属较少与女性上司开玩笑或聊与工作无关的事情.不赞同以下说法(因为与性别无关,完全是性格&工作态度决定):女上司: 更细心; 更严厉; 男上司: 不注意细节; 办公室恋情/骚扰;
男领导和女领导的差别是什么男领导比较严厉,女领导相对于来说比较人性化,有人情味,
女上司与男上司最大的区别是什么?我个人还是比较喜欢男上司的,我觉得女上司都是比较强势,然后不近人情的.男上司的话反而会比较温柔,然后比较体贴人.
男上司和女上司的区别是什么?第一,大男子尴尬.很多男人的心理倾向是,在男女关系中,男人总是正确的,女人. 实际上,被女上司批评与被男上司批评都是被上司批评,没有本质区别,关键在于男.
男领导好对付还是女领导好对付男的,好面子说好听送点礼就好
企业中,女性领导者对比男性领导有什么优势调研显示现代商务女性在领导力方面并不亚于男性,“她们”具有作为一个领导者所必需的创新能力、决策能力等,正在赢得与男性同样多的地位和权力.引入中国培训网.
男上司想跟女下属那个,会有什么暗示呢?大神指点找你事,晚上请你吃饭啦
现在很多的公司都是女领导,为什么男员工普遍不喜欢女领导?不是女领导的办事能力不佳,而是女领导心系凡事斤斤计较.而且在工资问题上也不会太大方.总而言之,就是战略与领导手下干事情比较憋屈,不好干.而且女领导会经常改变主意,让你无所适从.
男管理者与女管理者的区别男管理者:一般采取刚性管理,所制订的制度的浮动范围相对要较小,基本上是以制度管人,带领团队树立的整体形象较好.工作效率会受到一定程度的牵制.女管理者:一般采取柔性管理,所制订的制度的浮动范围相对较大,人性化的内容较多,整体形象可能较差,但工作效率会有很大程度的提高.