已经过了时效,丧失胜诉权
你最好找到证据,证明对方拖欠你的钱,而且你每年都去要的,一直到这么多年,不然没有会相信你的这个话的.建议请律师吧,不然你这个真成赖账了.
拖欠十几年工资,我该怎么办?可以 虽然民法中有规定追溯期两年,也就是只能要求知道或应当知道后两年的权力,但是拖欠工资是不在此范围内的 你首先要证明你的工资一直是低于当地最低工资(不是你说的人均工资哦),因为没有书面协议,所以不能判定你的应得工资到底是多少,所以只有你比最低工资低才会被认定是被拖欠工资 不然很难申请仲裁的
工资拖欠多长时间可以起诉?拖欠一天就可以投诉了.《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动.
农民工工资拖欠十年十年了还能要回来吗有证据就能要回来
十年前拖欠我的工资,找劳动局有效吗1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.
拖欠工资可以直接向法院起诉吗又是一年春节时,很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象,但是许多在外地工作的劳动者都需要回家,如果用人单位拖欠工资,肯定会引起劳动者的不满,甚至有比.
我这工资有十年了还能要过来吗?欠债还钱是天经地义的事情,就算过了很长时间,欠钱的人也应该归还属于你的工资,如果你有工作记录和证明,那么向法院起诉还是可以把钱要回来的.
拖欠工资必须在几年内起诉劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理.我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出. 从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算.
10年前企业拖欠的工资能要到吗?这事情只有找律师打官司了,不过事情已经过了10年了,当年的人、证据现在再找恐怕很困难了,悬