当业务员很容易 作正式的员工 不容易
中国人寿一直有 编制正式工.一般都是省公司招聘、面试、笔试.然后分到各市公司.
如何成为中国人寿正式员工中国人寿有内勤和外勤两种,内勤主要是管理和服务的,外勤主要是跑业务的 看你签的是什么.内勤才是正式员工,在签了后内勤后一年才会转为正式员工 外勤的话就不是正式员工了 补充 :内勤的话我要恭喜你了 呵呵 那在原则上你是正式工了 还有一段试用期 合同生效 不是啊 这个不分校园的 呵呵放心吧 羡慕你 我才大二 只能实习 合同的都算不上 只能工作 不能向福利 哈哈 对了 你的qq好多 ,以后一个系统 好联系啊 在公司内部有一个自己的网络系统 还不错
中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少中国人寿很少直接招聘内勤人员,一般是在业务人员里选拔,因为很多内勤工作都与业务有关,不懂业务的人,很难做好内勤工作.真正的内勤人员工资很高,在北京应该有8000元左右.业务人员就很低,主要看业绩.
中国人寿财险转正难吗很难,录取比例比考公务员还要低.国有企业之所以那么热衷使用劳务派遣,其中一个很重要的原因是国资委对于国有企业的正式员工人数和工资总额是有限制的,所以才助长了坑爹的劳务派遣泛滥成灾.转正这不过是为了给苦B的劳务派遣工制造一点幻想,而像征性的做那么一点点而已.
大学刚毕业,进了中国人寿,想知道他的正式员工的待遇如何,谢谢想要成为正式员工很难.因为他们那边的福利待遇很好.而且在那里面根国企正式工一样退休后好像也是有退休金的.现在大多数招的都是合同工.我也只是略知一点点,如果说的不对,请别见笑啊.
中国人寿招聘进去是正式员工吗你好,我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福利待遇都有保障的,而且不是卖保险的那种销售员,放心吧,很多人总是对保险公司的招聘有误解.
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?挺好的,福利待遇不错.1、福利高,了解了保险类型的多.然后也可以给自己买一. 那就算是有编制,是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的.3、如果是外.
我应聘的中国人寿保险是正式工还是其他?是卖保险的,不过有底薪就先干着吧.
在中国人寿上班待遇怎么样?劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题