跟经理说辞职她说要扣十天的工资,该怎么办呢

辞职后, 属于你的东西通通可以带走. 属于单位东西的通通留下. 拒不交出的反映. 3、核对好离职当月的考勤以及结清工资. 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证.

辞职不了想自离,求请假十天理由,急!!!

您好,很高兴为您解答:劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动.

查公司把工资降到最低标准,想逼我走,可叫我打离职报告,我该怎么.

只要你出勤一天而且和别人都在工作工资应该是一样的,否则你可去劳动监察部门去举报,如果你休假在家没有上班那你只能拿最低生活保障了.

公司不经过我的同意就降低工资并调离岗位,想逼我自己走,我该怎么.

这个案子对你有利,原因如下:1,你的QQ资料里有你经理要求将你的薪资调低的文字记录,这可以作为书证,因为薪资跟工作内容,时间,休息,工作场所一样,是劳动.

我想辞工领导不批,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领.

一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书. 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手.

公司降低工资逼我自动离职

你可以用前几个月的工资来证明你应该获得的工资水平,如果证明了用人单位克扣工资,可以解除劳动合同并要求经济补偿.如果你无法证明工资被克扣,也可以用“举证.

公司辞职不给批非得逼我自离!我气得自离了之后还说扣我一个多月的.

可以追回来啊 你说这些 劳动法没有一向支持的啊 打电话劳动局 告他 你打过去 你这样说 如果你们不即使来处理 你就打电话找记着 现在社会 最怕的就是记着啊 记者一下 怎么事都帮你搞定啊 !我是你 就把事搞大点 叫那些企业别看不起打工者 加油

因家里有急事需要请假10天,公司领导不批,然后领导要求辞职才可.

如果公司同意你辞职,就可以把你的工资结清到当日,不是一个月.如果公司不给,你可以告他们.

公司要想辞退我又不想给钱,逼我自已辞职降我工资取消一切 职务.

你好!公司这么做,是违反劳动合同法规定的,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿.如有疑问,请追问.

我在公司做了快5年了,现在突然调我岗,降我工资,想逼我自动辞.

你好!不用,直接收集降工资的证据然后仲裁就好了如有疑问,请追问.