中介:主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员.人力资源公司:除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务.所以两者的性质不一样.一般中小企业在发展初期,都会把部分hr的工作外包给人力资源公司,以此来提高自身的效率,节约成本.具体的外包项目和收费标准,可以参考金柚网,就是为中小企业的人力资源外包量身定制的.

资源中介怎么做?当然是把,各种人才的材料汇集到一起,当有厂家或者是公司需要人才的时候,可以给他们推荐

中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员.人力资源公司除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务.人事外包包括将人力资源管理的一些工作交给人力资源公司来完成,这样为企业节省了管理成本.

要收你钱的话,还是建议你慎重一些,一般企业不会通过中介去收应聘者的任何费用的.

如果想开人力小中介公司,那么必须要筹备足够的资金,等到资金到位后,就可以拓展人脉.当人力中介,必须要有充足的人力资源,所以适当的交际是必须的,只有人脉.

中介 1.在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节.对立的两极通过中介联成一体.中介因对立面的斗争向两极分化,导致统一体的破裂. 各事物.

就叫中转站人力资源公司吧.

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.人力资源与中介的主要区别有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等, 中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等.2、收费对象不同:人力资源通常是向企业收费, 中介一般是向求职者收费或者双向收费.3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才, 中介一般等人才自己送上门来.

申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证,应当符合以下基本条件:1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房,需要产权证复印件房屋租赁合同原件要..

人力资源中介公司主要是和企业合作,为企业输送劳动工人,而业务员就应该是拓展中介公司的资源,无论是人员资源还是企业资源,最好能和一些学校达成协议,这样的话工人来源就比较富足,为以后和企业合打下良好的人员基础.