派遣员工是否有权参加工作单位的职工代表大会
可以列席，但没选举权和被选举权。
依据《工会法》，享有政治权利的本企业职工，拥有选举权和被选举权，即应与公司签订正式劳动（劳务）关系的在岗职工。劳务派遣员工不属于所工作单位的正式员工。
事业单位里面的劳务派遣员工算事业单位工作人员吗？
1、不算。事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，而且劳务派遣人员实际上是和派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。
2、事业单位招聘公告时，判断它是不是属于事业单位范畴，主要是看他的福利待遇那一块儿，是否是事业编，如果不上编制，肯定不属于事业单位范畴。
劳务派遣员工能否参加工会
一，劳动者必须参加工会组织吗
根据《中国工会章程（修正案）》第1条规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”第2条规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”综上，劳动者参加工会组织属于自愿，是劳动者的权利。
二，劳务派遣员工可以参加工会组织吗
劳动合同法第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第1条规定：“劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。”上述法规规定了派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，被派遣劳动者无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都可以有依法参加和组织工会的权利。
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》（工法[1978]101号）规定：“工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。”本条应同样适用劳务派遣员工。
企业普通员工的工会经费根据《中华人民共和国工会法》第42条规定由企业按按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；而对于劳务派遣员工缴纳的工会经费来源是哪里呢？中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第3条规定：“劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。”
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单鹏，北京世纪律师事务所律师，中国政法大学法律硕士，劳动法专职律师。电子邮件：shan7806@sina
机关事业单位可以用劳务派遣工吗
可以的。我们单位就用