店长的工作时间是怎么样的啊?

亲 这个我们最有经验了我们自己有直营店的首先定底薪,了解你们当地最低薪资标准然后在那基础上加50元,一来高于当地最低标准也是为了工商在一个作息时间要看你是全权给店长负责还是你自己也上衣个班如果两班倒一般是上7个小时 中间有交接班的时间提成建议略高于当地标准 这样更容易招到人才 也有挑选的余地

店长在上班时间随便带工作人员人出去可以吗?

按工作要求是不应该带工作人员出去.工作人员出去了,你就要加重工作.这对你们来说是不公平的.

如果你是学校校园便利店的店长,你该怎么样安排日常作业管理工作?

首先你们便利店什么时候最忙?最忙的时候安排做事比较快,脑子反省快的人做事,不是很忙的时候可以安排新进的人员.还有就是每天做的什么工作流程你自己总结一下,用一张纸打印出来,方便新进的员工学习.像这种校园的,可以请一些兼职的学生.这样可以大大节省老板的财力人力.兼职的你可以去校园找勤工俭学的那些学习成绩比较好,但是家里面条件不怎么好的人.这种他们比较容易懂得感恩,所以说做事起来都会很认真.

我是做兼职的 骗店长说我是做正职的 因为工资高 后来听她们说她们最.

你是想继续在那里干吗?是的话别说吧,兼职是累了点,但是如果两份工作时间不冲突的话还是没有必要说出来,做好自己分内工作,有时间跟领班沟通一下感情,请吃个饭什么的你懂的,不到被揭穿的时刻没有必要主动说,但是在有证据被揭穿的话最好主动坦白

辞掉了做了六年的店长工作,找了两个月的工作,忽然发现现实很残.

这是很正常的,因为在熟悉的环境,时间久了人会产生惰性.在工作的舒适区待久了,一出来就是会不习惯,但是你要坚持慢慢适应,先工作着,等适应新的工作节奏,再去想办法,多看书多学习多向同事请教,然后慢慢就融入这个集体了.不要迷茫,等你足够优秀了,就没有什么能够打败你了,现在唯有先好好工作,然后遇到合适的岗位或者公司,自己的能力也够,那么再考虑跳槽吧.

什么样的店长才是好店长

怎样做好店长 一、 店长的身份 二、 店长应有的能力 三、 店长不能具备的品质 四、 店长一天的活动 五、 店长的管理权限 1、人员的管理 2、缺货的管理 3、损耗的管理 .

我在必胜客上班,店长说我不错想提拔我当储备经理,我想问下当初入.

一般不会查的 要查在你入职的时候就查了 除非你以后职位更高 那可能被查

毕业后工作不到一个月的时间后,接受了店长的职务,由于经验能力.

看你是那是女啦 如果是男 那你就要好好努力啦 和员工打好基础 和老同志学习经验 做好这个位子! 如果是女那你 可就要小心啦 不要吃了老板的亏 我说的你明白!

我暑假在必胜客做兼职,一开始店长说要签承诺书,不签没工资.我工.

听他胡说,还拉黑,想多了,就是吓唬你的.不过你就一兼职,还什么关系没那么复杂,不想干了直接走人就行了.

我在必胜客学生兼职和店长吵架被开了还有我工资吗?健康证给我扣.

可以的吧,这个钱又不是店长给你的,健康证扣了大概是没办法拿回来了,当时你们应该有签约的啊,要是你违约了的话是要按照合同来办的,必胜客,肯德基,东方既白都是兄弟公司,以后你想去三家里面的任何一家都要先看看你之前就职的情况,违约之后别人就不会要你了.我当时在85°C兼职的时候不做了工资在下个月还是会如数打到我的银行卡上的,因为是银行统一发放的,不是店长说了算,再说了你都每天打卡的吧,工作时间在那啊