我是一个不喜欢跟领导交流的人，我也知道这样的话会不被领导所重视，但是就是改不了，大家说怎么办呢。
性格使然，短期内很难改变。领导重不重视与喜不喜欢交流不是必然关系，性格内向的人也并不是就没有机会得到领导重用。领导重视的是你个人有没有实际能力。性格内向不是你的错，也不属于缺点，但工作懒散就一定是你的缺点了。认识到自己的缺点，克服这些缺点，努力做好你分内的每一件事情，任何事情没有捷径，靠你的努力，慢慢的领导自然会发现你。不要指望快，任何的快，都是不可靠的，让别人接纳你的前提，是靠你做事做出来的。
好好做事，表现自己的能力吧。
不喜欢与领导沟通怎么办
一般有工作能力的人，多数象你这样，不愿意和领导走近，自己觉得没必要，有能力领导会赏识的。
人只有交流才能知道和了解，而且领导也是人，也希望员工与他工作融洽，所以与领导搞好关系并不是拍马溜虚，对自己的发展都有好处。
可就着什么工作与领导答上话，先简单问个好什么的，或说如“领导今天真精神”这类的赞美之词，但一定要是真诚的。
平时遇到领导问个好，你也少不了什么。再加上工作能力很好，领导会赏识的。
其实你想想如果你是领导，你下面的人谁都不爱理你，你什么心情，就算他再有本事也不会用的。
跟同事之间，向别人求助并不丢人，也说明同事有能力，你才找他帮助，对吧。
以后你也可以帮助别人吗？
有能力和会沟通的人，会交流的人，领导会另眼看待的。
不喜欢被人管搞得常换工作，要怎么办？
没有人天生是管人的，
在别人管你之前，他肯定也是被人管了好一段时间，然后升级到了能管理别人的位置/
想做老板不让人管也是不行的。
老板也要让客户管，也得听客户的话，你所想的没人管的世界是不存在的。
就算你在家里做软件，除非你的软件很好很好用，否则你还是逃脱不了被客户管的命运。
正确的看清楚这个世界。
人太自由散漫是自己的人生障碍/
结婚了的话，老婆管你一点点你岂不跳起来？？？？
呵呵
不喜欢（讨厌）上下级关系
你可以换位思考，一是假如你是领导，你怎么办？二是你可以改变策略，主动汇报。连续追问也许工作确实非常急呢。上级毕竟多是宏观的调控工作，而你只是微观的完成单项工作，试着理解你的上级，你会更开心的。改变了和上级的关系，也就改变了你的工作态度，对你的发展是有利的。