• 老板携款私逃了，员工工资怎么办？
• 老板携款逃跑，员工近3个月工资未发，我们该怎么维权。
• 你好 老板拖欠工资 说账目对不起来 可是店长又带着钱跑了 我的工资一直不发，我该怎么 办？
• 老板没钱发工资跑了怎么办呀????

老板携款私逃了，员工工资怎么办？

可以向海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，地址可从网上查询或打12333查询。

纵横法律网 丁胜律师

老板携款逃跑，员工近3个月工资未发，我们该怎么维权。

你可以有以下两种途径解决拖欠工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。

《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

你好 老板拖欠工资 说账目对不起来 可是店长又带着钱跑了 我的工资一直不发，我该怎么 办？

搜集你与这个老板有劳动关系的证据，以及上班的时间，申请劳动仲裁要求老板支付工资。

老板没钱发工资跑了怎么办呀????

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。