机关事业单位改革前有编制的合同工退休待遇能与改革后退休一样吗

[最佳答案] 没有什么不公平,因为事业单位的支出包括退休员工,都是有财政列支,你们没有编制,财政不负担,工作时候有本单位自己解决,退休以后财政无法负担,只能由社保担责

我是事业单位的长期合同工,没有编制,退休后的保障?

答： 因为医院已经给你缴纳了养老保险,那么等到了退休年龄,你就会退休的,下你可以问一下你们医院的财务,你们缴纳的养老保险是否与 有编制的相同,一般是差不多的,退休后的待遇几乎相同

事业单位没有编制人员退休,能不能按事业单位的有编制的人一样退休

[最佳答案] 不能,事业单位不在编这个单位肯定给你上五险一金了,最后和其它人员一样按上一年社平工资计算退休金. 因为事业单位是视同缴纳,不上险的.

事业单位长期合同工和正式有编制的除了一个有编制一个没有编制还有什

[最佳答案] 区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定.另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高.

我是一名临近退的事业单位的人员,没有编制 退休是否能和有编制的人

答： 单位是大集体,并且是事业单位,但你说没有编制,也就不能进大集体的编制,更不能算是事业单位人员,只是单位里的临时聘用人员,性质是事业单位里的工人,并且是临时聘用工人.退休不能和有编制的人一样.

2019年底事业单位机构改革,编制不能落实到人三十年工龄可以申请

[最佳答案] 只要在改革之前,事业编制还存在之时就可以.

我是事业单位的长期合同工, 怎么退休不按事业单位算, 按企业算!

[最佳答案] 你单位这样做合法.事业单位的职工分成两种情况:一是有编制的职工,这类职工的待遇比照公务员法来.二是无编制,和单位订立劳动合同的职工,他们是按《劳动合同法》享受各种待遇,就如你所说的和企业待遇一样.看你的情况属于单位用劳动合同聘用的职工,所以按《劳动合同法》来.

事业单位临时工工作三年能否以在编国家职工同工同酬拿同样工资?

答： 不能 虽然新合同法出台了同工同酬,但很多媒体不是法律人士,误读了或者不了解法律以及上位法以及法律的前提.新合同法规定的是,劳务派遣工作者应该同工同酬..

事业单位改制后,原来的编外合同工能称为跟以前的有编制的一样待遇

答： 不会一样的啊,国家不可能拿出那么多钱来的

事业单位编外合同工退休后还调资吗

[最佳答案] 2014年10月1日机关事业单位工作人员调标实施范围为在册(在编)的在职、离退休职工,其他人员不在此次调标范围内.编外人员应该是以企业形式参加社会保险的,应该参加企业(社会)退休人员离退休费调整,供参考