这个会在你面试的时候公司应该会说明 我刚参加工作的时候是发双薪了 7月工作的 既然下个月转正了 应该会有双薪 因为已经成为正式员工了就应该享受到双薪的待遇 如果可以最好问问你们的BOSS
一般不会发双薪,前提是必须工作满半年以上.
年底双薪制度不少单位有年底发双薪的做法,这种双薪多少带有传统的“年终奖”的性质,在发放中,往往会与离职员工发生争议. 某公司在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发.
年底双薪是什么意思“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗.现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定.有的企业在《员工手.
年底双薪和年终奖什么时候发放你是说,问一下年底双薪和年终奖什么时候发放呢,这=项奖励一般是双薪在一月底=月初发放.而年终奖也会在一月初发放的.因为他是这一年的年底总结赚了多少而才发放的.
双薪怎么计算?双休日加班,用人单位应该支付劳动者双薪. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2.
年底双薪是什么意思说明白了,就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍
进公司几个月有没有年终奖金拿!你工作不满一年,一般程序是给你发年终奖的一半
年终双薪是什么意思?国家有哪些规定.特指临过年的一个月,工资是双倍的,年终双薪.由企业确定是否制定有年终双薪这一项,国家无明确规定.O(∩_∩)O
八月份入职,三个月试用期4800,转正后6000每月,14薪年底能多拿多少?如果8月份按全月算,8~10月拿试用期工资,3*4800=14400,2*6000=12000,年底的2薪要看一下怎么给,这个需要个人问一下.另外,需要注意试用期快结束的时候需要问一下部门领导或者人事部试用期是否通过,有的企业不给说而延长试用期.