平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.人社部的这位负责同志介绍说,.

有底薪制的一般上班天数是 21.75天 加班费:2020(底薪)/21.75(天数)/8(每天8小时)*1.5(倍)=17.414元/H

《深圳市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本.

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家.

职工每日工作8小时、每周工作40小时.标准上班天数为21.75天,计算公式:平时工资=月工资基数/21.75天.如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即平时加班费不低于150%的工资,休息日加班费不低于200%的工资;节假日加班费不低于300%的工资.1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*1.5倍= 17.41元每小时;2、休息日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*2倍=23.21元每小时;3、节假日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*3倍=34.82元每小时.

劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 第.

深圳劳动法2020年底薪加班费详情是多少?深圳劳动法2020年底薪大概在两三千块钱左右,加上加班和和别的能达到五六千块钱

加班费按基本工资2020/21.75天/8小时*加班倍算,平时1.5倍,公休日2倍,节假日3倍.

按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费.加班费支付的标准《劳动法》第四十四条已明确规定,不存在打7折的说法.法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定.