对于外资企业中国市场有哪些优缺点
优势
1、经济环境稳定。这是众多外资企业所看重的主要优势。
2、劳动力密集且便宜。这是众多外资企业降低成本，规避风险所看重的。
3、市场巨大。这包括中国市场本身的巨大，还有亚洲市场的巨大。由于中国在亚洲，特别是在亚洲中部、东部和南部的巨大影响力和辐射能力，可以让获得巨大的市场商机。
4、巨大的发展前景。这一点是不言而喻的，这次的金融风暴后，中国的发展前景更为世界看好。
5、中国对“与世界接轨”的强烈渴望。这种愿望，是外资企业在国内能获得比较好的政策支持。
6、信息不对称的巨大优势。由于过去西方经济的发达，很多他们知道并且熟悉运用的方式、策略、产品、技术等等，拿到在我们这个正在飞速发展的市场中使用，会有强大的优势，能获得高于平均收入水平的收益。这是外资企业在稳定的成熟市场所难以获得的。
劣势
1、文化的不兼容。这是外资企业管理者遇到的比较头疼的问题。中国员工的管理无法运用西方的管理体系和管理思想，但形成完善的中式管理体系又需要很长的时间。两者的兼容是件复杂的事情。
2、我国企业的飞速发展，给外资企业带来了巨大的威胁，而且这种威胁已经逐步不局限在中国或者亚洲市场，这种威胁已经是全球性的竞争威胁。
外资企业有什么好处？
外资企业：
外资企业，即外商来中国举办的独资企业.它是指依照中国法律的规定,在中国境2113内设立的,全部资本由外国5261投资者投资的企业,不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。
好处：
1. 独立自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素。
2. 有能力正式开展业务，而无须像代表处一4102样有诸多限制。
3. 以人民币1653作为收入向客户开人民币发票。 人民币利润转化成美元向境外母公司汇付。
4. 直接在中国雇佣员工。
5. 保护知识产权，专有技术。
6. 不需版独立自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素。
7. 有能力正权式开展业务，而无须像代表处一样有诸多限制。
8. 操作上、管理上、在未来的发展上都更有更高效率。
进外资企业的优点
不把中国人当人看，男的进去就是苦大力，女的进去就被人骚扰，除非你才华横溢，不然人家不会瞧得起你，我朋友过去就是在无数个外企之间徘徊，到最后还是自己单干了。
外企比民企占有的优势有哪些！
外企，认清它的优劣
通过职场调查显示，尤其是大学生，找工作首选是机关，之后依次为外企，国企，最后是民企，从中不难看出求职者对外企的向往还是很高的，就此问题，各位专家为求职者提供以下可参考建议。 雷诺汽车(北京)公司董事长林桦先生
“外企的地位目前来说也在下降，可能有几个原因：一个是民企国企竞争力正在逐步加强，20年以前，我刚开始工作的时候，身边的很多高管，都将外企作为首选。但是外企有它的优势，我觉得就是它比较规范，外企都有比较深远的历史，以及它的品牌，深厚的文化，待遇也相对比较好，外企的优势在这，我很希望民企超过外企。”
英孚教育市场部经理史军小姐
“外企的优势在于整个人员的平均素质比较高，第二可外企的制度比较完善。但是在中国外企范围比较广，例如韩国企业、日本企业、欧洲企业，这些企业的企业文化，或者说企业展示出的概念也是不同的。所以在求职过程中按照自己的经历、习惯、性格来选择自己喜欢的企业，是非常重要的。”
智联招聘网内容部总监陈宁
“应该说很长时间以来，外企在年轻的求职者中间，尤其是大学毕业生的中间是有一个美丽的光环的，我想外企吸引初涉职场的人士，还是有很强的优势，从表面上来看，在外企工作的可以称作白领，首先在形象上比较好，穿着、谈吐给人一种很专业、职业的印象，外企的工作环境，像北京几个比较知名的外企聚集地，像国贸、中关村大厦，环境都非常好。而且很重要的一点，大家都知道外企的待遇：一个是工资相对国内来说，尤其是西方发达国家的外企，工资很有竞争力；同时在福利方面，也是有着明显的优势。能够进入中国的外企，尤其很多跨国的企业都有几十年甚至上百年商业运作的历史，有很成熟的商业运作模式，和一套人性化的管理制度。年轻人进入了外企，能够比较快的得到正规的职业的训练，这个对于他在自己的职业道路上的发展，应该说也是一个优点。”
特别提示：
1)有人喜欢在比较宽松的环境，对个人的成长有一个好处，又有的人属于大职场里的小人物，喜爱很规范，分工很细致的工作环境，各人的性格特点不同，求职的目标企业也是不同的。盲目跟风不不利于职场生涯的发展。