1、《工伤保险条例》由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行.工伤保险条例的制定是为了保障因工作受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定.2、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行.
工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定.
北京市实施<工伤保险条例>办法北京市实施《工伤保险条例》办法 北京市人民政府令第140号 第一章 总 则 第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,.
北京市工伤保险规定请问北京市事业单位工伤管理有没有自己的执行文件及相关补充说明,北京地区也有对工伤保险的相关规定,以下供你参阅:关于贯彻执行《北京市企业劳动者工伤保险规.
北京市工伤保险条例细则北京市实施《工伤保险条例》若干规定 北京市人民政府令 第242号 《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》已经2011年11月28日市人民政府第110次常务会议审议通过.
北京市工伤保险条例2013年的新规定哪儿有2013年北京市工伤赔偿标准 一、 2013年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准: 1丧葬补助金为31339元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2012年职工.
北京市企业劳动者工伤保险规定是怎样的《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止,现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件.
工伤保险条例一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤.
最新工伤保险管理条例全文【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资.本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.这里的缴费工资是指,职工缴纳社会保险的基数.
新《工伤保险条例》有哪些新规定新工伤保险条例,在原有的基础上,进行部分改动.由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定,2011年1月1日开始实行.新.