应聘前了解店长需要哪些能力,然后有针对地回答,比如说有管理经验,比如说能承受压力,比如说善于和人交流等,最好拿出你以前的成绩或经验加以证明
如果想,你就主要谈谈自己对新岗位胜任的自信心,未来开展工作的设想和规划,对公司大力支持和帮助的渴望.如果不想当,就委婉谈谈自己能力、兴趣和新岗位的差距就行了.
经理问我当店长看我个人的想法如何去管理我该怎么说想吖 不想当将军的士兵不是好士兵 店长管理 第一件事:店长日常工作 1.公司制度:规定员工上下班时间,迟到、早退、请假如何惩罚,如实记录并上报公司等 2.日常工作.
要当店长的100个理由???参考下:超市店长(主管)助理竞聘书范文尊敬的各位领导: 踏着春天的脚步,我们重百超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,我也一步一步地成.
我是刚被提拔的珠宝店长,领导问我店面存在些什么问题,我实在想不出.可以如实回答!暂时没有 再看看别人怎么说的.
当面试官问你为什么要做管理怎么回答首先你一定要说自己喜欢.然后再讲一下自己的初衷和自己的优势.做管理都需要哪些素质和品质呢?往这方面靠.祝你成功!
要是领导问你,怎么什么都会做,你会怎么回答?告诉他,以后你会把重要的事情记到本子上,这样就不会忘了.事情没做好,自己一定要知道反省,争取下次不会再犯.
公司让我做店长,我拒绝了公司了领导让一个赶来的不久的新人做店长.您好!1.拒绝了公司领导就不太好了2.你刚来不久算新人就当上店长是好事更能磨练自己3.工作努力求表现,更要有担当,让你当店长是看你肯不肯负责,更不应拒绝4.既然已经婉拒就该更加努力工作,让领导对你刮目相看!加油吧!打字不易,采纳哦!
领导问你为什么喜欢这份工作?我很高兴来到这个单位工作,对于这份来之不易的工作我会更加珍惜.同时,对这份工作也有以下的期待: 首先,期待与领导、同事能够和睦相处,作为新人,希望能够尽快融入他们这个圈子里. 其次,希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作,不给工作单位拖后腿.对于单位领导、同事的批评要虚心接受,多多请教那些经验丰富的人,“三人行,必有我师焉”. 最后,希望通过自己的不懈努力,自己的工作能够得到领导和同事的认可. 我相信这份工作会带给我惊喜.
你为什么想要当主管的原因?为什么要当主管?不想做将军的士兵不是好士兵!如果想要更高的薪水,更好的发展平台,就向管理层发展.作为主管,需要拥有管理人,管理事的能力.向上面对更高的领导,表现出色就有机会升职,获得老板的赏识.向下,你要懂得和下属相处,怎么才能御下,使得团队的力量往一处使.所以,当主管能锻炼你的做人及做事的能力.这就是你想当主管的原因!!