刚接手了一个离职同事的工作,带了我一个礼拜自己刚刚才刚刚上手,人事突然又让我接手另一个人的工作,那

别着急,慢慢捋顺.很多工作不用人交接,不懂电话问那个同事就好了.不行就求助领导.你一定可以的.给自己点信心.

同事要辞职,老板叫我接替她的工作,也就是要我一个人做两个人的工作,但是又没有说工资的事情

如果老板不给你两份工作的薪水的话,你干脆也辞职了吧,这样的单位没钱途的呀,这样的话单位就可能进入恶性循环:剩下的员工压力越来越大,越来越多的人辞职,最后老板只有压榨自己了,嗬嗬嗬嗬.

同事要离职了,我交接工作怎么办?

这种事情你不必出面,你向领导请示,让领导安排,到时候她有什么要转交给你的她就会给你,到时候你不懂的问题可以大概的问下,因为要走的人她的耐心是有限度的,这个你要有心理准备,其次,你不要什么事情都揽过来给自己做,你会做的做,不会做的千万不要做,不懂的不要装懂,向领导请示,你刚近来没有人会笑话你,祝福祝福

新工作才干了俩个月,因为跟同事闹了点不愉快,昨天跟老板辞职了,老板一口就答应了,让同事马上贴招聘信

其实并不是你不招老板喜欢,每个公司都一样,除非你会给公司带来巨大的效益,人才有的是,没挽留你不是喜不喜欢的事 ,更何况你才干了两个月.如果找到适合自己的工作,别因为一点小事耽误了自己的前程.

因为和公司同事处不来就辞职值得吗

同事关系,自己不要给他想得那样杂,做好自己的本职工作和保持着自己的个人品德,这样的人在公司里,不管是和什么人打交道,都不用怕别人怎样想的.对于像你同事这样的人,你也可以先以其人之道反治其人之身的,下次值班的时候,你就先跟他说自己有事,要值一下后夜,要是他不同意,你就跟他说上次都是他值的,不然以后两个轮流值,做个值日表什么的,如果真有特殊的情况再另外说了.如果他不同意的话,向上级反映一下,就他们出个轮值表,这样他也不会说什么了.做人做事做好就行,同事那么多,没必要为了怕得罪谁,而委屈自己的,而且他难道就不怕得罪你吗?

我要辞职,除了工作的交接,我有义务把我的经验教会新来的同事吗

你没有义务把你的经验交给他,但你有责任把你的工作内容以及注意事项告诉他.你的经验是你私有的,教与不教是看你个人的.工作内容及工作应注意什么是公有的,所以教给他是你的责任.

该怎么暗示一个同事让他主动辞职呢?

一个同事做的不好,让别人主动辞职,首先明确我们自己是不是有这个权利让同事主动辞职,如果有这个权利,是公司的领导,那么可以直接把他的缺点说出来,可以直接跟他沟通让他选择更适合他自己的公司,找到适合自己的工作.

今天人事找我谈,说要我辞职,会给我半个月的工资补偿,直接拿出辞职申请让我签字,说我最近老是迟到,老

去劳动局投诉 想这点钱打发你 太不懂法律了

最近单位来了个新同事,和我一个部门一个办公室,也在一个宿舍住.一个宿舍就我们两个人.都快30的大男

以静制动,以不变应万变.是我的处事原则,我以前也是和你的情况差不多.对于此... 那你就要在近期工作总结或汇报时,简单将你的情况说一下,但是也要注意绝对不能...

辞职了,写一段跟同事道别的话?

无论光如何改变,让真诚永远;无论世事如何变迁,让善良永远;无论眼前还是天边,让美好永远;无论距离是近是远,让朋友永远!1、很多人很难在一个公司工作一辈...