• 人们一般都会孤立和排挤那种特别优秀的人么？
• 被很多人孤立和排挤 是不是就是因为被别人嫉妒？？？？
• 她们故意孤立我，冷嘲热讽打击，排挤我。我其实也不跟她们争什么，已经够低调了，她们还这样对我，我是有
• 闽南人整天就只会骂人吗？

人们一般都会孤立和排挤那种特别优秀的人么？

假如一个圈子里面人就那样，那出现优秀的人的概率比较小。。。嗯，我是这么认为的。。。。。人们常常是随波逐流的，那种特立独行的人很容易受排挤。所以做人很痛苦啊，想坚持自己都难。。。

被很多人孤立和排挤 是不是就是因为被别人嫉妒？？？？

其实她就是小人！这种人我见多了。不要以为她在其他人面前说你坏话你就人际关系不好了。其实不是的，有很多人为了不得罪人，不惹上麻烦，只是表面上同意这些小人所说的，很多人心里清楚谁是谁非的，只是事不关已高高挂起罢了，所以你也不要向其他人求助，他们最多也就表示一下同情罢了。

至于怎么对付这个小人呢？

首先，你要确立自己不败的地位。你在机关单位其实很好办，可能你有后台，也可能没有，有后台最好。没有也不怕，机关单位是不容易发生抄鱿鱼的。如果你做得不好，领导首先会找你谈话的，总之是不容易被开除。而且我想那些领导一般也不愿意得罪人，得罪人也要找个罪名。所以，你的工作是可保障的。另外，你要发展你能做到的事，其他人不能做到的事；你能做好的事，其他人做不好的事。这样，没有你就不行，离开你就不行，他们要依赖你。这样，你的地位就稳固了。

然后，你要针对那小人发展攻击。你要把你的工作拖延，当她要给你工作的时候，你说你没时间做，要她自己做，如果她说是领导吩咐的，你就仔细研究一下这项工作，研究一下有什么问题，然后向领导请教一下。如果这项工作真是你做，领导因你的仔细而开心，如果不是你做，领导也会知道情况：工作是吩咐她，为什么工作到你手呢？你其实也可以反击，叫她帮你做工作，你可以先向领导申请一下，说或许需要她的帮忙，然后你就堂堂正正叫她帮你做事，她不愿意也没有办法。

工作中，你要不断寻找报复她的机会。我不知道你的工作是怎样的，不过相信你有心寻找就一定找到。不要和这些小人客气，消灭打击这些小人就是为社会做好事。

祝你好运！

估计你平时和领导之间缺少交往缺少沟通，如果不是，你大可以坦白对领导说明情况，分清责任。你害怕说出来以后，担心领导认为你小气、斤斤计较，怕领导对你的印象不好。但是不把这工作推托掉，你就很吃亏，她应该做的工作给了你。

针对你这种情况，我建议你这样和领导说：“领导，原来的和新的工作加起来有些做不过来，我想请某某某（她）帮手一起做。她以前和我一起合作得很好的，有她的帮手，这工作一定会做得很圆满。”总之，领导给你工作要爽快地接受，但是你要请求她帮手。这样的效果是一样的，把她也拉进工作中。而且你占了主动优势，她帮你手，你可以领导她了，她变成辅助了。工作时，你可以把你本来应该做的本职工作也分给她做。你要抢先安排工作：“我做XX，你做XX。”先给自己安排工作，当然是轻活，你先占了轻活，然后当然把重活安排给她。

我看了一些回复，那些教你息事宁人的，估计都是小人，这样世界顺从的人多了，他们就横行无阻了。国际都唱“从来就没有什么救世主”，等别人拯救你，等敌人心软、变善良从来都是妄想，自己要积极抗争。

她们故意孤立我，冷嘲热讽打击，排挤我。我其实也不跟她们争什么，已经够低调了，她们还这样对我，我是有

换地方吧，职场上没人喜欢比自己强的人

闽南人整天就只会骂人吗？

人有好坏，闽南人也一样。我遇到很多闽南人，因为在福建呆了几年。个别闽南人真的很可恶，为什么老天要让他们活在这世上呢？不过我也遇到很多善良肯帮助人的闽南人，说到底还是不能一概而论啊。

所以以后识人，只针对个人就好，不要以偏概全。私人恩怨私人解决，不要扩散。就像我们可以大骂小泉狗 安培狗，但中日民间还是有很多友好交流的。