• 心烦，如果自己的工作一直出错，整天自己都对自己无语了，虽说主管不怎么说，但是自己心里不舒服。你会不
• 工作中出错被责备，心里不舒服
• 工作总是出错，特别难受，怎么办？
• 工作中出现了失误，被领导批评了，感觉心情非常不好，怎样看待？

心烦，如果自己的工作一直出错，整天自己都对自己无语了，虽说主管不怎么说，但是自己心里不舒服。你会不

不会辞职的，工作中遇到困难是难免的，当自身有不足时，我们就要付出比平时要多的努力了，要迎难而上，不要怕，相信自己，积累经验，慢慢会好的，加油

工作中出错被责备，心里不舒服

要记住：只有不干事的人，才会不犯错。

但不代表我们为犯错误找借口，把容易疏忽的环节记在随手可以拿起来看到的地方，勤琢磨多复习，烂熟于心，自然事半功倍。

刚步入社会，问题多多太正常不过，知道为什么你领导会骂人吗，那也是被骂大的，骂人教育人也需要学的，要是你现在缺了这堂课，以后怎么去教育你的晚辈呢。。。

心态摆好，严谨做事，打消不正确的思想，当在一个公司里，你闲到自己都不知道该干什么，那才就离危险不远了。

工作总是出错，特别难受，怎么办？

这种心情是可以理解，毕竟每个人都犯过错误，偶尔可以，但犯错误成了一种常态，这就不正常了，可能你根本就不适合这个职业，先做一分努力吧，实在不行就换一个岗位，长此以往，就算你不提出来辞职，领导也要亲自下厨炒一盘鱿鱼了。

我认为这种现象很可能发生在对自己的岗位工作没有一个系统的规划，所以才会出现这种丢东忘西的事。

建立一个工作列表

随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意： 区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。 设置并重视完成期限，就像对自己的承诺。 具体明确，如果太大就分解成简单的工作。 适用于： 这一方法比较容易，大多数人都可以使用。

作用： 既减少记忆，又避免遗忘。 能快速着手工作。 有效利用琐碎时间。

强化时间观念

多数人没有做日程安排的习惯，其实这也很难。所以我们先从简单的方法开始。 利用日程表记录每日的工作。心中十分清楚现在是几点，这一个小时内我要做什么。 适用于事务繁杂、工作强度大的人员。 不适应于流程型的例行作业。这种类型应用工作列表就可以。

作用： 了解自己的时间利用情况。找出浪费的时间。 建立和强化时间概念。

统筹自己的时间

如果做到了上一步，时间才能更好掌握。开始利用日程安排工具，随时做好今后几天的安排。

工作中出现了失误，被领导批评了，感觉心情非常不好，怎样看待？

每个人在工作中都有可能 犯些错误，对待错误我们要虚心接受批评、认真加以改正。

一、摆正心态，要以积极正确的心态看待领导的当众批评，从心底里认同领导批评自己是对自己的关心爱护，不能产生消极情绪。

一是端正态度，主动承认错误。自己的一点失误可能导致工作与原计划出现偏差，影响工作实效和进程，在公众场合要维护领导的权威，我应“低下头”，勇于承担责任，不推诿，不逃避。

二是表明决心，积极弥补失误。向领导表明改正、弥补的决心，同时采取相应的对策解决问题，以保证工作正常进行

三、认真改正，虚心接受批评，全面分析、认真改正，不能拒不改正。四、汇报请示，在合适的时候，私下向领导汇报自己的工作情况、面临的困难及改正错误的情况，请求领导帮助指示，按照领导指示开展工作，不能自以为是。五、总结教训，对这次事件及近段时间的工作进行全面分析总结，认真吸取经验教训，防止再犯类似错误，不能听之任之。我在工作中要尊重领导、服从领导的领导，虚心接受领导批评，认真改正工作失误，推动工作的正常开展。

三是总结经验，避免重范错误。今后继续发扬踏实工作的风格，吸取此次小失误的经验教训，避免再犯类似的错误，争取把工作做好更完美。