电子厂试用期苛刻的主管一般想让什么人主动离职？他会采取什么措施？(让单位主动辞退的技巧)
领导想让你主动离职,通常都会做哪些暗示? 我合同快到期时,公司希望我离职是这么做的:1、规定所有人不得把设备带出实验室,单但这条规定只是针对我,谁都可以把测试设备带出实验室,唯独我不能;2、一有点小问题,救就在办公室对我吼叫,哪怕明知道责任不在我这里,也会对我吼,3、把
公司春节加班,加班费不给发,非要在等好几个月,可我已经从公司离职了,我该怎么？
公司加班不给加班工资,我要辞职,公司以没找到替代者为由不批,我该 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.公司不支付加班费可以直接申请劳动仲裁,主张支付加班费.离职需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请. 春节加班不给加班费,算违法吗
还是试用期离职被扣百分之三十工资合理吗？(试用期3天被辞退有工资吗)
试用期内辞职是否会被扣掉百分之30的工资 试用期内辞职,只要依法提前通知用人单位,用人单位不得扣除工资的,法律依据如下:1、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以... 试用期辞工要扣百分之三十吗 如果没有按正常程序辞职,工厂可以扣除全部
我应聘上政府雇员，我向领导提出离职，我说政府录取我了，这边也有了新人，我可以离职，领导说我很蛊惑？
考上政府雇员的话 在签完劳动合同之后 还可以辞职吗 会有赔偿费什么的吗? 可以辞职,这是每个人的权利啊,不过是你自己要辞职的,所以不会有赔偿费 今天我向部门领导提出辞职,让他招人(这个岗位只有我一个人),他说先不着急,他先跟领导汇报看看. 这个吧,既然你想走,他也留不住你
公司叫返工，没有加班费，啥时候返工完啥时候走？违法嘛？可以离职嘛(未足额支付加班费辞职)
公司没有足额支付加班费,我是不是可以随时辞职?离职后能获得什么补偿?有何相关法律文件? 补充:这里是 离职1年内,你都可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付:1、经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资,《劳动合同法》47条;2、加班费,工作日加班费为工资的1.5倍,周末为2倍,法
员工为了离职说假话？(说假话游戏规则)
辞职理由应该说实话还是假话,我说实话的话算不算说坏话? 辞职理由,一般要委婉表达.当然,公司降低待遇、违反劳动合同法,导致劳动者辞职的,那么劳动者要如实写的,才能申请经济补偿. 离职面谈是否是谈了也白谈? 离职原因不外乎以下几点:1.员工能力不行被公司开掉;....... 跟老板
这个7天离职没工资不能理解，这种公司能去吗？
新员工入职七天离职为什么没有工资!难道不适应就白干嘛!求解! 这个应该是面试的时候会说的,三天或者七天试岗,这段时间是双向选择,如果不合适就直接离职,但是是没有工资的,如果超过当初规定的时间,基本都还是会按照正常工资发,工资从入职当天算,但是还是看你入职的企业有没有
试用期被辞退了，工作的时候领导一直说可以，结果被辞退了。可以问为什么吗？
试用期被辞退对以后找工作有影响吗 正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪被辞退的除外.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动... 公司在试用期满前5天突然通知我要辞退我,一直以来工作都完成的好好的,我问理由
如果我25号提出离职，公司也同意了，26号就不让我上班了，到月底的这几天按缺勤扣工资怎么办？
你好.我这个月是全勤.然后是25号向公司提出离职.准备下个月就不去 提前一个月是合理的,但是劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的... 公司规定离职要一个月,第二十五天的时候公司
离职2年后复职合适吗？(离职千万不要回原单位)
离职后再回去合适吗 那就回去呀.我以前也和你有过同样的境遇,不过我是在公司日渐成长的时候离开的.那时候所有的领导和同事都在挽留,可我还是坚决没有回头.后来我在离开公司四个... 辞职后再回去,合适吗? 从国企辞职的原因非常多. 1、路程太远,上下班时间太长承受不起折腾.每
公司核心员工突然提离职，项目期间表示不在配合工作了，怎么办？(公司员工未签合同突然离职怎么办)
员工突然离职不交接,怎么办 劳动法规定,员工离职是需要提前30天书面通知的,若员工突然离职不交接工作情况下导致单位经济损失的,单位是有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损... 管理者如何应对重要岗位员工在年底突然提出离职 很多公司尤其是那些＂一个萝卜一个坑＂的紧密
公司要求人要提前一个月申请离职,昨天上班下月一号不用人离职单位要求
我不想做了我要辞职 公司要求一个月后离职不可以马上离职吗 一般正常程序是需要提前一个月提出辞职申请的,是否可以马上离职也要看公司的制度.其实你也可以先做着,骑驴找马,一边上班一边特色新工作,可以上智联卓聘看看新机会和高薪职位,为辞职后做一个好的打算 辞职必须要上个
我需要做手术得请一个月的假，老板说让我先办离职，回来后重新入职，老板的做法合理吗？
我上班的地方一个月有四天假,这个月向老板提出了离职,然后老板说这 建议向劳动部门仲裁 你的合理工资应该是这样的,以双方约定1700|月,这是底薪,每周工作时间不可以超过40小时,指的是周一到周五,周六周日如果上班应给付200%... 家里人要做手术,向老板请了一个星期假,后来过了
休了公休还有全勤奖吗,这个月1号离职的上个月公休还没休完能顶替几天吗?
提出辞职后,公休还有吗? 辞职了指望有公休就怪事了.辞职意味着你主动离开单位,解除合同,就没有了权利义务,公休哪里来! 离职最后一月没有公休合法吗? 1、离职时,公休调休年假,调休年假期间,用人单位要支付相应的工资待遇的.2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未
被同事排挤应该离职吗,被同事排挤怎么办？想让我离职但又想赔钱？
如果被同事排挤你会怎么办? 如果被同事排挤你会怎么办?进入职场以后被排挤,不要慌,首先要明白同事之间就是利益的关系.有人说同事很难成为朋友,有一定道理.因为同事之间会牵扯到竞争,所以和同事相处,说话办事要注意.假如被同事排挤以后,首先要反思自己,是不是什么话说的不得当
试用期不合适，想离职了，夜班也不想上了？
我在一个工厂上班,试用期七天,现在还没过.说是试用期期间不干了不给工资,要是刚过试用期不干了那也得 按照劳动法规定,用人单位,对新招聘的员工,可以进行试用期考核,最长不超过三十天.合格后才能签署正式合同.不合格就辞退,试用期的工资有招聘单位负责制定,按试用天数发放,但