20年老员工被降职降薪 被不合理的降职降薪了
请问,已是20多年的老员工,被领导从管理岗位降至原来的生产岗位后,按学徒工性质定岗定酬合法吗?应如 这种情况很多企业都会发生,假如去到劳动仲裁的话,公司或者员工胜出的情况都有,不能简单一句话就定性公司合不合法.主要考虑几方面因素:一、公司给员工降职对. 在国有企业工作
醉驾一定会开除公职吗 醉驾开除公职不合理
醉驾和酒驾会被开除公职吗 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事
医师开的药方不合理 医生开药方
药店驻店医师开处方是非法行医吗?其处方未收钱,能算违法所得么收吗? 这主要看医师有没有《执业医师执业证书》,如果有,还得看他注册的地点在不在此药店.算不算违法所得,你可以拨打12320卫生公益电话,咨询!希望能帮到你! 为什么医生开药方的字写的如此潦草? 主要原因是:一、使
征地不合理举报电话 12336电话直接打到中央
举报违法占地打哪个电话 拨打当地国土资源管理局监察大队的电话.也可以向当地规划、建设、城管等部门举报. 土地被侵占打什么电话可以投诉 找当地国土局就行,举报电话是“12336”. 根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,政府征收土地需依法经批准,并且按照规定给予补偿.没
农村强拆中央举报电话 农村拆迁不合理投诉电话
拆迁问题如何投诉?投诉电话是多少 流程:当地拆迁部门——拆迁部门的主管部门(建委、房管局)——当地政府——上一级政府——媒体 投诉电话你可以去当地网站查询 强拆房屋举报电话 拨打110报警热线位置治安后再举报才可以 谁能帮我执法人员强拆房子的举报电话 您好好高兴为您解
国家规定幼儿园退费标准 幼儿园退费不合理去哪投诉
幼儿园教育局退费规定幼儿园退费标准是怎么样的求问公办幼儿园在园幼儿退费是如何规定的？幼儿园退费的标准幼儿园教育局退费规定幼儿园教育局退费规定如下：1、因幼儿园自身原因造成不能正常入园需要退园的，按全月退还费用。2、幼儿家长自动提出退园的，按退园申请日期计算，
征地补偿不合理怎么维权呢？ 征地不合理举报电话
补偿不合理可以举报吗如果房屋拆迁补偿不合理，我们应如何维权农村土地补偿款了，请问该向哪个部门投诉对征地补偿标准不服该怎么办补偿不合理可以举报吗可以。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。申请行政复议的方式：申请人申请行政复
绩效考核不合理劳动仲裁 绩效考核引发劳动仲裁
绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁 可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分.劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确
劳动合同补充协议无效 劳动合同补充协议不合理
什么情况下原合同的补充协议是无效的 在补充协议与原合同的主要条款产生冲突的时候,补充协议是无效的.补充协议一般是用来延长合同时间,或者是增加合同条款的.但是所增加的合同条款必定不能违背或者说违反原合同的条款. 劳动合同外的补充协议是否是不管合不合法签了字就有法律
绩效考核怎么做才合理？ 员工认为绩效不合理
关于“绩效考核”怎样才合理？如何进行合理有效的绩效管理企业如何进行绩效考核如何做好绩效考核工作关于“绩效考核”怎样才合理？绩效考核全过程包含计划、实施、结果应用三大部分内容：一、计划（一）确定工作要项：工作结果对组织有重大影响的活动或虽然不很重要但却是大量
试用期(劳务合同)3个月后于11月签订1年正式劳动合同,在来年4月辞职,该时是否可以追诉试用期不合理?
我是应届毕业生， 现在的用人单位的试用期是三个月， 而且说是一年后再签订劳动合同，这样合理吗？用人单位签订劳动合同，试用期3个月，为期一年，是否违法？能否要求赔偿？劳动法规定的试用期三个月，当签署正式劳务合同时需要签几年的?签了一年的劳动合同 试用期三个月 现在
广场舞奖金分配不合理怎样处理？ 绩效考核不公平怎么办
奖金分配不公平的申诉感觉领导把奖金分配的不合理，怎么办啊 ，如何和领导沟通啊。单位不按合理发奖金，怎么去投诉？领导在分配部门奖金的时候很不公平，我应该怎么办？奖金分配不公平的申诉1、首先，你必须认识到，这个世界上并不存在绝对的公平，建议你能了解一下基尼系数的
领导绩效考评不公平 举报工资分配不合理
绩效考核不公平怎么办 不知道您的身份,回答缺少针对性,站在不同的角度,当有不同的应对措施.转载以. 这就使绩效考核存在不公平性,应该如何应对?这是一个常见的问题.绩效考核是一. 如何应对绩效考核的不公平性 绩效考核运作时常以目标为导向,但实施到个人身上时,地域等客观条件
单位奖金分配不合理 奖金分配不合理投诉
感觉领导把奖金分配的不合理,怎么办啊 ,如何和领导沟通啊. 建议你不要沟通,以我的经验来看,天底下没有开明的领导,也没有民主的单位.更何况也不能确定你所认为的不合理是站的住脚的.没有领导喜欢下属反驳自己,特别是奖金这种敏感的事情,领导觉得谁干的好,谁就多拿.你不管找领
面对不公平的绩效考核 绩效工资分配不合理
面对不公平的绩效考核,应该如何申诉? 找您的主管进行绩效面谈,需要注意一下几方面的问题: 说明绩效考核不公平的依据、为什么、怎样才是公平的.不公平给企业带来的损失是什么,需要从企业的角度去与主管进行沟通,才会有效果. 面对单位绩效奖金发放不公平的对待,该怎么样维护自
绩效考核不公平怎么办 领导绩效分配不合理
面对不公平的绩效考核,应该如何申诉? 找您的主管进行绩效面谈,需要注意一下几方面的问题: 说明绩效考核不公平的依据、为什么、怎样才是公平的.不公平给企业带来的损失是什么,需要从企业的角度去与主管进行沟通,才会有效果. 如何解决绩效考评中的公平性问题 转载以下资料供参