个体户经过合法注册的,双方是劳动关系,算工伤.《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

肯定算的啊. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作.

算工伤

如果是工作原因造成的,属于工伤,可以先确认劳动关系,再走工伤程序索赔,建议委托律师提供专业的法律帮助,在工作时间内,因工作原因在工作场所内所受的伤是工伤.

根据你描述的情况,你帮助他人做事受伤,被帮助人是受益者,因此被帮助的人有义务对你受伤后在治疗时发生的医药费和营养费予以赔偿的.

如果你有证据证明在为他工作期间受伤,可以胜诉.如果他不出钱,可以申请法院强制执行.

你好 理论上都属于工伤.但是,如果没有社保,无法适用工伤条例,只能按照人身损害赔偿处理.

1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤.2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济.3、不满60岁的可以算工伤.自己去申报和鉴定,骨折一般是9级或10级,伤残补助金是本人9个月或7个月的工资..

算工伤是希望所在单位或公司负责医治和补助,你作为个体,你就是老板,所以无论如何,扣除医保部分外的也只能自己负担了.