当前同学们关于领导不批假合法吗最新消息，同学们都需要了解一下领导不批假合法吗，那么诗音也在网络上收集了一些关于 有急事请假不批违法吗的一些信息来分享给同学们，真相简直让人后怕，同学们可以参考一下哦。
在合同期内老板不给员工批假合法吗法定假期不合法.非法定合法.但是真心讲,如果你不是首都这样的大城市,不要轻易想着法律维护权益,个人告企业,烦. 不合法,你可以要求解除合同,并要求补偿经济补偿金、赔偿金 你也可以要求中海油将你调到其他.
用过,不行
请事假领导不批,怎么处理?由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的. 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法.
员工请病假,领导不批合法吗领导不相信你了吧,如果的确病了,就抽时间去医院,拿病例给领导看,我相信领导没那么绝情,谢谢,望采纳 医生一张病历单 ok 还有就是 换个立场 我们如若做领导会该怎么 办 也要深思 可以先去医院让医生开.
请假领导不批可否可能的情况是要不就是你跟领导关系不怎么样,他故意为难你,要不就是你的请假理由实在是不需要请假的,所以不批,还有就是公司实在是忙,不是很急的事情他也不会.
公司有理由不批假吗?先要看你需要请假的理由.可以的啊 如果它还是个优秀的企业 还符合德鲁克的管理模式的话 理由正当的 我可以说绝对可以 反之 你就可以走人了
劳动法 本休 领导不批有没有违反劳动法,要看公司的规章制度是怎么规定的: 1,如果用人单位的规章制度里有明确的要求,不能口头或者电话请病假的,就不违反劳动法,反之,则违反劳动法. 2,请病假一般是不能电话里请的,如果当事人确实是急病,不能当面请假的,也应该委托他人(同事、亲属等),代为请假; 3,请病假一般需要提供出院小结,当事人的病历、当事人的请假条等; 4,如果需要向单位报销费用的,还需要提供医院的收费单据、发票等. 一,.
过年请假回家领导不批有没有法律保护了依据《职工带薪年休假条例》的规定: 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病.
休假领导不批可以越级吗我遇到过这样的情况.解决办法就是:找一个他不能拒绝的借口来请假.比如老妈生病之类的.给他造成一种,不放你走不行的局面.然后回来时送个小礼物,小特产给他,多努力工作,就成.
员工因病去世 多次请病假老板不批 是否涉及法律责任老板没有责任.因为你交了病假条,完全可以不用去上班的,并不需要公司批准. 非因工死亡.在广东,公司只需要赔偿15个月工资的抚恤金.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。