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请问休年假遇到法定节日该怎么办?法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2.
你好!重合了就没办法了!不能顺延!今后年休前,算一算就行了,呵呵!打字不易,采纳哦!
休年假 占用 法定休息日 合法吗职工享受的年休假占用法定休息日,不合法.2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受.
年假含法定节假日吗年休假假期不包含公休日,遇法定假日和公休日顺延. 附:国务院《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15.
年休假跨越法定节假日的连法定节假日一起算吗?如清明前休2天,清明.就到你年休假结束.也就是年休到那天,你就休到那天.法定假期不补的,除非你刚好连上,一般都这样请,年假休完刚好第二天是法定,就连上了.
年假可以和国家法定节假日一起休息吗?工作满一年到十年的,五天年休假.工作满十年到二十年的,十天年休假.工作满二十年以上的十五天年休假.年休假不含法定节假日
休假期间(年休假除外),若逢国家规定公休假日怎么计算休假按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条中规定,探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假.上述假期均包括公休假日和法定节日在内. 即在请假期间如果恰逢遇上国家规定的公休假和法定节假日,也不会顺延,仍然按规定的日期休假.同理,事假和病假也一样,按办理请假手续的日期执行.
休假期间遇上国家法定休假日怎么算按照一般公司的做法,法定休假也算到休假时间里,就亏了.现在的企业,贼的很! 不知道在法律上合不合法,不过即便是不合法,你难道跟公司为休假的事情打场官司?不想混了? 呵呵
关于节假日休年假的问题年休假不包括法定节假日和休息日,年休假只包括工作日. 可以向单位提出自己的合法主张. 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
法定假日和年假可不可以一起休年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延. 法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营.因此,国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人.
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