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劳动法有规定请病假就不能休年假吗职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5)累计工作满20年以.
年假可以分休,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的.
休探亲假后,还能休年休假吗可以休,年休假和探亲假不冲突. 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受.
请了三天病假,还有两天公休,可以休吗如果不重叠的话,是可以休的. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或.
年休假规定???国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期、企业;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的、行政法规的规定处理.年休假在1个年度内可以集中安排.职工在年休假期间享受与正常工作期间.
有年休就不可以请事假了吗?有年休一样可以请事假呀,你在请假时,可以选择,休年假或请事假,休年假不扣工资,请事假就要扣工资了.
大学休学一年后可以接着再休一年吗?可以但是只能休两年
职工休半年产假的是否还享受年休假?休产假不影响休年假. 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的. 《企业职工带薪年休假实.
春节假期延长,医务人员坚持上班,不知可以享受补休吗?这几天医务人员都是太辛苦的应该可以瘦不贴
在试用期请了2天病假,回来后主管居然说试用期没有病假.如果你想留在这个单位,那么试用期你就好好表现吧,主管说从年假里扣至少他同意录用你了,如果不想用你,完全可以以你在试用期不遵守劳动纪律或者说你身体不能适应工作为由而拒绝录用你.
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